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（一）崗位職責： 1.根據(jù)公司要求，分析診斷員工各司齡段的特點，做好人員的培訓賦能，保證培訓質量，提高留存； 2.根據(jù)業(yè)務發(fā)展情況與業(yè)務數(shù)據(jù)分析，進行針對性需求挖掘，梳理專項培訓內容并實施推進； 3.根據(jù)公司要求進行課程內容優(yōu)化、發(fā)掘團隊的業(yè)務講師，搭建分校的培訓體系； 4.根據(jù)公司及部門要求，對所負責的培訓項目進行規(guī)劃，統(tǒng)籌和推進實施。 （二）崗位要求： 1.統(tǒng)招本科級及上學歷； 2.5年以上培訓經(jīng)驗，在線教育行業(yè)或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3.具備獨立運作培訓項目的能力，過往有成熟的培訓項目主R經(jīng)歷優(yōu)先考慮； 4.具備良好的組織、溝通、協(xié)調能力。 （三）工作地點： 合肥市蜀山區(qū)置地E座12樓