職位描述:
1.全面負(fù)責(zé)公司電話接線(呼入)客服中心團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理工作。
2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的整體運(yùn)營與管理,協(xié)調(diào)項(xiàng)目資源、保證項(xiàng)目進(jìn)度、監(jiān)控項(xiàng)目質(zhì)量、監(jiān)控項(xiàng)目過程中的重大事項(xiàng)。
3.熟悉客服中心排班、質(zhì)量、培訓(xùn)及運(yùn)營管理體系,管控項(xiàng)目整體運(yùn)營的質(zhì)量和效率。
4.善長呼入中心團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作,提高團(tuán)隊(duì)凝聚力,減少員工流失。
5.對數(shù)據(jù)敏感,具備大數(shù)據(jù)分析能力,能深入分析運(yùn)營數(shù)據(jù),撰寫運(yùn)營分析報(bào)告,改善項(xiàng)目運(yùn)營短板。
6.建立與客戶的良好關(guān)系,密切關(guān)注客戶需求變化及行業(yè)變化。
7.熟悉客服中心績效管理,根據(jù)部門績效評估制度,監(jiān)督、評估員工的工作績效,并提出改善建議,以激勵(lì)員工提高產(chǎn)值。
8.培養(yǎng)內(nèi)部管理人員,為公司做人才儲(chǔ)備。
職位要求:
1.本科及以上學(xué)歷,電視購物行業(yè)優(yōu)先。
2.五年以上客服中心團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
3.有較強(qiáng)的分析判斷能力、綜合管理能力和執(zhí)行力。
4.具有良好的決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、社會(huì)交往能力和語言文字能力,具有管理者的親和力和人格魅力。