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崗位職責： 1.嚴格執(zhí)行外事工作管理各項要求和流程，對接內(nèi)部及上級單位完各類出訪手續(xù)的辦理; 2.嚴格執(zhí)行國內(nèi)外展會工作管理各項要求和流程,對接內(nèi)部及上級單位完成展會參展手續(xù)的辦理; 3.與上級主管部門保持良好的溝通與協(xié)作，共同推進公司境內(nèi)外展會業(yè)務的順利開展; 4.完成領導交辦的其他工作。 任職要求： 1.政治素質高，熱愛外事工作，遵守外事工作紀律，具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)和盡責的服務精神; 2.本科及以上學歷學位，英語專業(yè)優(yōu)先; 3. 熟練掌握 Office/WPS等辦公軟件的操作技能，較高的英語聽說讀寫能力，具有多語言能力者優(yōu)先; 4.具備較強的組織協(xié)調能力,有團隊合作精神,能夠高效執(zhí)行各項工作任務; 5. 有海外留學或有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 薪資福利： 1.薪資結構：底薪+高額提成+年終獎金，面談 2.五險一金：辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險、住房公積金。 3.員工宿舍：為外地員工提供高檔宿舍。 4.買房補助：對工作表現(xiàn)優(yōu)秀者，提供一定額度的免息購房貸款。 5.作息安排：雙休，法定節(jié)假日正常休息。如因工作需要加班給予調休。 6.專業(yè)培訓：公司將根據(jù)工作及員工發(fā)展需要組織召開業(yè)務培訓。 7.職務升遷：公司扁平化管理，職級公開透明、靈活開放，為全體員工提供公平晉升的機會，年底公開競崗，優(yōu)先從提拔表現(xiàn)突出和具備管理潛力的員工，接替管理崗位。 8.出國機會：公司對于工作業(yè)績突出的員工，提供出國參展、看展、學習和培訓機會。 9.薪資晉升：根據(jù)工作表現(xiàn)，公司不定期對員工的薪資進行調整。 10.員工活動：不定期舉辦員工團建活動。 11.業(yè)務拓展支持：公關費用支持，團隊人才建設支持，優(yōu)秀團隊獎勵。