崗位職責(zé)
1.?項目全流程運營與管理:??
(1)負責(zé)呼叫中心外包項目的日常運營管理,?確保項目按要求平穩(wěn)高效運行。實時監(jiān)控并確保達成核心KPI指標,包括但不限于接通率、服務(wù)水平、客戶滿意度、一次性解決率等。
(2)?制定并嚴格執(zhí)行項目預(yù)算,合理控制人力、系統(tǒng)、場地等各項成本,確保項目盈利性。
(3)??識別并管理項目風(fēng)險,及時處理運營中斷、質(zhì)量下滑、人員流失等問題,制定應(yīng)急預(yù)案。
2.?團隊建設(shè)與效能提升:??
(1)根據(jù)項目需求,快速完成團隊(包含現(xiàn)場管理、TL、運營人員等)的搭建與配置。
(2)設(shè)計并實施新員工入職培訓(xùn)、在職技能提升及業(yè)務(wù)專項培訓(xùn)計劃。
(3)建立并推行有效的績效管理體系與激勵機制?(如質(zhì)量監(jiān)控、業(yè)績競賽、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計等),持續(xù)提升團隊執(zhí)行力、服務(wù)質(zhì)量和員工積極性。
3.客戶關(guān)系深化與服務(wù)保障:??
(1)作為項目與客戶的關(guān)鍵接口,進行深度、高效的日常溝通,確保雙方目標一致。
?(2)主導(dǎo)或參與客戶商務(wù)談判?(如合同續(xù)簽、范圍變更、費用結(jié)算等)。
(3)及時響應(yīng)并解決客戶提出的問題、需求或投訴,確保客戶體驗。
(4)?通過高質(zhì)量的交付和卓越的服務(wù),持續(xù)提升客戶滿意度,?保障客戶留存與續(xù)簽,探索業(yè)務(wù)深化合作機會。
4.?數(shù)據(jù)驅(qū)動的運營決策與優(yōu)化:??
(1)?熟練運用數(shù)據(jù)分析工具?(如Excel高級功能、BI工具等)?對運營數(shù)據(jù)進行多維度分析?(效率、效能、質(zhì)量、客戶聲音等)。
(2)基于數(shù)據(jù)分析結(jié)果,制定并推動實施運營策略的調(diào)整與優(yōu)化方案?(如排班優(yōu)化、流程改進、培訓(xùn)重點調(diào)整等)。
(3)定期編制運營分析報告,向客戶和內(nèi)部管理層進行匯報,提出改進建議。
崗位要求:
1.5年+行業(yè)經(jīng)驗:含5年以上管理崗、3年外包項目經(jīng)驗,熟悉呼叫中心全流程運營。
?2.優(yōu)先考慮:???有知名大型外包呼叫中心工作經(jīng)驗,擔(dān)任過呼叫中心管理崗位的候選人將被優(yōu)先考慮。