職位描述
道路運輸
崗位職責:
1、負責制定公司整體的運力調(diào)度策略和方案，根據(jù)業(yè)務需求、市場動態(tài)等因素，設(shè)計高效、靈活且具有前瞻性的調(diào)度計劃，持續(xù)優(yōu)化，確保運輸資源的合理配置和高效利用。
2、積極拓展和整合外部運力資源，與優(yōu)質(zhì)承運商建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，加強溝通與合作，優(yōu)化運力結(jié)構(gòu)，提升公司整體運力儲備。
3、建立完善的運輸監(jiān)控體系，實時跟蹤運輸任務的執(zhí)行情況，包括車輛位置、運輸進度、貨物狀態(tài)等信息。通過先進的技術(shù)手段，實現(xiàn)對運輸過程的可視化管理，及時發(fā)現(xiàn)潛在問題和風險點。
4、負責對運輸過程中的各類風險進行識別、評估和管理，統(tǒng)籌處理運輸過程中出現(xiàn)的各類突發(fā)情況，迅速啟動應急預案，協(xié)調(diào)各方資源進行緊急處理，確保問題得到快速解決，最大限度降低對客戶的影響和運輸風險。
5、負責分析運力相關(guān)的數(shù)據(jù)，優(yōu)化運力調(diào)度、降低成本，深入挖掘數(shù)據(jù)背后的業(yè)務問題和潛在機會，為公司決策提供有力支持。
6、負責團隊管理工作，明確崗位職責，合理配置人員，提升團隊成員的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。
7、負責與公司各部門的溝通與協(xié)作，推動公司整體業(yè)務的高效運行。
8、完成上級交辦的其它工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷。
2、具有5 - 10年相關(guān)工作經(jīng)驗。
3、精通物流運輸行業(yè)，掌握運力調(diào)度相關(guān)知識和技能。
4、熟練使用辦公軟件和相關(guān)調(diào)度管理系統(tǒng)。
5、具備優(yōu)秀的談判能力和解決問題能力。
6、有較強的抗壓能力，能在高強度的工作環(huán)境中保持高效工作。
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工作地點
杭州蕭山區(qū)高新技術(shù)開發(fā)區(qū)橋南區(qū)塊鴻興路329號大恩
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職位發(fā)布者
裴攀軍/集團招聘總監(jiān)
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