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1、策劃并持續(xù)改善部門的管理運(yùn)行體系，明確各崗位人員職責(zé)及具體工作內(nèi)容，確保部門各項(xiàng)工作的規(guī)范開展。
2、搭建部門晉升通道和機(jī)制，建設(shè)部門人才梯隊(duì)，培養(yǎng)、選用認(rèn)同企業(yè)文化、德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才。
3、編制年度生產(chǎn)計(jì)劃，擬訂年度崗位定編和年度固定資產(chǎn)預(yù)算，編制月度生產(chǎn)計(jì)劃。
4、編制菌粉車間生產(chǎn)指令單，審核固飲和飲料生產(chǎn)指令單。審核部門生產(chǎn)用物料和非生產(chǎn)物料物資的請購申請。
5、巡檢生產(chǎn)現(xiàn)場，檢查、處理、解決現(xiàn)場的人機(jī)料法環(huán)等方面的問題。溝通、處理、解決下屬員工及其他部門反饋的問題，指導(dǎo)下屬員工解決工作難題。
6、負(fù)責(zé)部門質(zhì)量管理體系文件的管理，組織文件評審，統(tǒng)籌安排文件起草與修訂工作。審核部門新起草或修訂的質(zhì)量管理體系文件和記錄。
7、組織偏差和客訴調(diào)查，制定糾正預(yù)防措施，審核偏差管理報(bào)告，擬定獎懲通報(bào)。
8、組織部門做好迎接外部檢查、認(rèn)證、審計(jì)的準(zhǔn)備工作。
9、擬定部門年度驗(yàn)證計(jì)劃，根據(jù)驗(yàn)證計(jì)劃，組織實(shí)施周期性驗(yàn)證，組織起草驗(yàn)證方案，組織實(shí)施驗(yàn)證活動，符合驗(yàn)證過程中產(chǎn)生的數(shù)據(jù)，審核驗(yàn)證報(bào)告。組織實(shí)施變更和風(fēng)險(xiǎn)管理工作，審核變更及風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)記錄。
10、審核供應(yīng)商提供的新設(shè)備或系統(tǒng)的FAT、SAT及3Q方案，跟進(jìn)并參與FAT、SAT及3Q活動，為相關(guān)驗(yàn)證活動提供必要的協(xié)助，審核驗(yàn)證報(bào)告。
11、擬定年度培訓(xùn)計(jì)劃，監(jiān)督跟進(jìn)部門培訓(xùn)工作執(zhí)行情況。
12、落實(shí)公司安全生產(chǎn)和職業(yè)健康防護(hù)的要求，定期組織安全生產(chǎn)培訓(xùn)和隱患排查治理，組織安全生產(chǎn)異常和事故的調(diào)查。
13、負(fù)責(zé)新購生產(chǎn)及公用工程設(shè)備的立項(xiàng)、尋源、技術(shù)溝通、驗(yàn)收等事項(xiàng)。組織實(shí)施新到大中型設(shè)備/系統(tǒng)的安裝、調(diào)試、SAT及3Q等事項(xiàng)。組織實(shí)施原有大中型設(shè)備/系統(tǒng)的維修、改造等事項(xiàng)。
14、計(jì)算、復(fù)核部門月度計(jì)件工資數(shù)據(jù)，擬定表現(xiàn)系數(shù)及獎懲建議。溝通、確認(rèn)直接下屬的績效達(dá)成情況并改進(jìn)改進(jìn)意見，發(fā)起部門薪酬、績效相關(guān)的審批事項(xiàng)。
15、核算新產(chǎn)品成本，組織編制部門年度預(yù)算，推進(jìn)基層生產(chǎn)組織的成本獨(dú)立核算，定期分析生產(chǎn)成本數(shù)據(jù)，就存在的問題作出改進(jìn)措施并監(jiān)督實(shí)施。
16、組織起草部門標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)測算項(xiàng)目實(shí)施方案并組織實(shí)施，持續(xù)推進(jìn)部門生產(chǎn)流程和產(chǎn)線布局的優(yōu)化，自動化和智能化改造項(xiàng)目，不斷提升生產(chǎn)效率，降低生產(chǎn)成本。

任職要求：

1、專科及以上學(xué)歷，5年以上食品益生菌行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上食品益生菌行業(yè)生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)。

2、熟悉國內(nèi)食品法規(guī)，了解國外食品法規(guī)、國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)
3、熟悉并理解生產(chǎn)管理三大職能：生產(chǎn)計(jì)劃、生產(chǎn)組織、生產(chǎn)控制
4、熟悉生產(chǎn)管理常用的方法：標(biāo)準(zhǔn)化、目視管理、看板管理、SWOT分析
5、熟悉質(zhì)量管理的基本知識和常用方法：PDCA循環(huán)、5M1E分析法
6、了解精益生產(chǎn)管理理念及其基本知識
7、扎實(shí)的文案功底，能獨(dú)立撰寫總結(jié)、方案、報(bào)告、計(jì)劃書等

8、具備一定的領(lǐng)導(dǎo)、組織和團(tuán)隊(duì)管理能力，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)部門的工作目標(biāo)
9、能承受較大的工作壓力，獨(dú)立處理工作中的問題及難題