1、負(fù)責(zé)人員招聘工作。包括各部門招聘需求的統(tǒng)計、招聘文稿的草擬、招聘活動的組織實施、招聘信息的發(fā)布、簡歷的篩選、面試人員的邀約及面試人員的接待引領(lǐng)等工作;
2、負(fù)責(zé)員工考勤管理和辦公秩序、勞動紀(jì)律監(jiān)察;
3、負(fù)責(zé)員工勞動合同、社會保險、公積金及商業(yè)保險的辦理;
4、負(fù)責(zé)員工入、離、調(diào)、晉升、獎懲、福利等人事手續(xù)的辦理和與之相關(guān)工作的跟進(jìn);
5、負(fù)責(zé)健立健全員工人事行政檔案;
6、負(fù)責(zé)績效考核結(jié)果、積分、考勤等人事行政基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計工作;
7、負(fù)責(zé)人事行政信息的上情下達(dá)及對口業(yè)務(wù)部門相關(guān)工作的聯(lián)系與對接;
8、積極協(xié)助部門負(fù)責(zé)人擬制公司人事行政規(guī)章制度,并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;
9、積極協(xié)助部門負(fù)責(zé)人落實會議組織及管理,及時做好各類會議準(zhǔn)備等配合協(xié)助性工作;
10、積極協(xié)助部門負(fù)責(zé)人持續(xù)推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè),不斷發(fā)現(xiàn)和創(chuàng)新企業(yè)文化亮點;
11、積極協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完成本部門的戰(zhàn)略規(guī)劃,達(dá)成部門整體工作目標(biāo);
12、積極完成部門負(fù)責(zé)人交辦的其他工作。
職位福利:五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、包吃、通訊補(bǔ)助、年終分紅、員工旅游、定期團(tuán)建
職位亮點:晉升通道:專員——主管——經(jīng)理。