崗位職責(zé):
1. 數(shù)據(jù)診斷與分析:針對(duì)公司國(guó)際站后臺(tái)數(shù)據(jù)深度診斷服務(wù),分析店鋪流量、轉(zhuǎn)化率、關(guān)鍵詞排名等數(shù)據(jù),定位運(yùn)營(yíng)問題并輸出優(yōu)化方案;
2. 運(yùn)營(yíng)策略指導(dǎo):根據(jù)行業(yè)特性與業(yè)務(wù)目標(biāo),制定并指導(dǎo)業(yè)務(wù)員完成店鋪頁面優(yōu)化、產(chǎn)品發(fā)布、詳情頁策劃等基礎(chǔ)運(yùn)營(yíng)操作,提升店鋪競(jìng)爭(zhēng)力;
3. 廣告投放管理:制定P4P(外貿(mào)直通車)、頂展等廣告投放策略,監(jiān)控投放效果,優(yōu)化關(guān)鍵詞、出價(jià)及投放時(shí)段,降低獲客成本;
4. 流量復(fù)盤與優(yōu)化:組織外貿(mào)部同事進(jìn)行流量復(fù)盤會(huì)議,總結(jié)運(yùn)營(yíng)成果與不足,提出針對(duì)性改進(jìn)建議,采取優(yōu)化措施以提高店鋪評(píng)分,增加客戶滿意度,推動(dòng)店鋪數(shù)據(jù)持續(xù)增長(zhǎng);
6.最重要職責(zé):完成店鋪運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)的記錄、問題的分析,提升市場(chǎng)占有率;指導(dǎo)業(yè)務(wù)日常發(fā)品確保發(fā)品質(zhì)量及定期對(duì)焦業(yè)務(wù)產(chǎn)品流量數(shù)據(jù)反饋,提升發(fā)品質(zhì)量,為優(yōu)爆品打造奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
任職要求:
曾在阿里國(guó)際站C拍檔賽群、普特等代運(yùn)營(yíng)公司任職、具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先,且有強(qiáng)的執(zhí)行落地能力;
1. 經(jīng)驗(yàn)要求:3年以上阿里巴巴國(guó)際站運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),熟悉國(guó)際站平臺(tái)規(guī)則、后臺(tái)操作及數(shù)據(jù)分析工具(如生意參謀、關(guān)鍵詞指數(shù)等);
2. 技能要求:具備扎實(shí)的P4P直通車優(yōu)化、廣告投放、頁面策劃能力,能獨(dú)立完成數(shù)據(jù)報(bào)告與運(yùn)營(yíng)方案撰寫;
3. 溝通能力:邏輯清晰,善于溝通,能通過培訓(xùn)、線上/線下會(huì)議等形式向業(yè)務(wù)員傳達(dá)運(yùn)營(yíng)策略;
4. 學(xué)習(xí)能力:關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài),快速掌握公司產(chǎn)品及平臺(tái)新功能與規(guī)則,適應(yīng)業(yè)務(wù)變化;
公司福利:具有競(jìng)爭(zhēng)力的底薪+補(bǔ)貼+績(jī)效獎(jiǎng)金+提成,廣州社保、帶薪年假、節(jié)日福利,地鐵上蓋寫字樓,交通便利,工作環(huán)境優(yōu)越,各種下午茶節(jié)日活動(dòng)、團(tuán)建旅游、生日會(huì)等;
團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢(shì):
1、阿里巴巴國(guó)際站三個(gè)金品店鋪(三個(gè)店鋪為10年以上),其中一個(gè)店鋪為三星直達(dá)鉆享方案,國(guó)際站行業(yè)標(biāo)桿商家,并有扎實(shí)的展會(huì)基礎(chǔ),產(chǎn)品銷售遍布全球100多個(gè)國(guó)家和地區(qū);25個(gè)以上海外品牌代理及分公司,海外品牌影響力大;
2、定期專業(yè)產(chǎn)品培訓(xùn)、定期阿里高階運(yùn)營(yíng)培訓(xùn)、優(yōu)化師一對(duì)一指導(dǎo)、阿里巴巴深度陪跑服務(wù);
3、團(tuán)隊(duì)氛圍:年輕化團(tuán)隊(duì),扁平化管理,開放包容的工作環(huán)境;
4、客戶資源:對(duì)接行業(yè)頭部客戶,積累豐富實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)與行業(yè)資源。
工作時(shí)間:9:00-18:00(中午休息1.5小時(shí),周末雙休、法定節(jié)假日)