崗位職責(zé):
1、具備扎實(shí)的質(zhì)量體系(理論基礎(chǔ)及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn))管理能力,能熟練駕馭企業(yè)管理;
2、組織健全完善公司質(zhì)量管理體系,確保監(jiān)督考核到位、運(yùn)行收效良好;
3、主持公司內(nèi)部質(zhì)量管理體系評(píng)審、改進(jìn)質(zhì)量管理體系的適宜性和有效性;
4、組織學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行質(zhì)量環(huán)保職業(yè)健康安全方面的法律法規(guī),對(duì)公司安全生產(chǎn)負(fù)責(zé);
5、制定公司總體發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營(yíng)各目標(biāo)計(jì)劃,領(lǐng)導(dǎo)建立公司經(jīng)營(yíng)管理機(jī)制與流程;
6、負(fù)責(zé)建立、健全公司各項(xiàng)管理制度,分解、落實(shí)公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、安全生產(chǎn)計(jì)劃;
任職要求:
1、男女不限,年齡35歲-45歲;
2、機(jī)械及電氣工程或管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷;
3、五年以上實(shí)體企業(yè)(機(jī)械制造業(yè))基層工作經(jīng)驗(yàn)及五年以上制造業(yè)行政管理工作經(jīng)驗(yàn);
4、具有jun工企業(yè)工作經(jīng)歷,有理想抱負(fù)責(zé)任擔(dān)當(dāng)、敢作為者優(yōu)先;
晉升空間:總經(jīng)理助理-副總經(jīng)理-常務(wù)副總經(jīng)理
職位福利:包住、餐補(bǔ)、績(jī)效獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、包吃、加班補(bǔ)助、五險(xiǎn)一金
職位亮點(diǎn):晉升空間大、節(jié)日福利