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崗位職責： 1）體系管理：負責歸口管理環(huán)境、職業(yè)健康及安全體系，檢查通報環(huán)境、職業(yè)健康及安全體系運行過程中的異常，組織對實際或潛在的不符合項，采取糾正、預防措施，確保環(huán)境、職業(yè)健康及安全體系的正常運行；負責公司體系運行的相關策劃，負責公司體系文件歸口管理； 2）行政管理：負責企業(yè)文化建設；負責制定公司內部管理制度、規(guī)章制度；負責制定、審核和完善公司各種內部文件；負責公司文件檔案管理、文件傳遞等行政服務支持；負責公司的車輛使用、維護、保險等的管理； 3）人力資源管理：負責招聘、培訓、考核、激勵、績效管理、薪酬福利、員工關系等的管理；負責員工勞動合同、社會保險、福利待遇等方面的管理； 4）合規(guī)管理：負責公司的合規(guī)管理工作，包括法律法規(guī)的遵守、政策規(guī)定的執(zhí)行等，行政部要定期進行合規(guī)風險評估，制定相應的合規(guī)風控措施，行政部還要負責對公司的合規(guī)培訓，提高員工的法律意識和合規(guī)意識； 5）設備設施管理：負責企業(yè)的設備設施歸口管理，包括生產設備、辦公設備、車輛等的采購、使用和維護，協(xié)調各部門的設備需求，確保設備設施的正常運轉； 6）安全保衛(wèi)管理：負責監(jiān)督安全管理制度的執(zhí)行，組織開展安全培訓和演練，做好安全事故防范和應急處理； 7）對外聯(lián)絡與公關：負責企業(yè)的對外聯(lián)絡與公關工作，包括與政府相關部門、各種行業(yè)協(xié)會、媒體等的溝通與合作，代表公司參加各種外部交流活動，維護和提升公司的形象和聲譽；負責公司來訪人員的接待服務； 8）務實效率改進：負責對企業(yè)各項管理工作進行監(jiān)督、分析和改進，提出改善措施，優(yōu)化流程，提高工作效率和質量； 9）組織管理：參與制定公司年度經營計劃和目標，組織將目標分解至各部門，監(jiān)督、檢查計劃及指標執(zhí)行情況，并及時反饋公司領導。 任職要求： 1、男女不限，年齡35歲-45歲； 2、機械及電氣工程或行政、財務、企業(yè)管理等相關專業(yè)本科及以上學歷； 3、須具有質量體系及財務、人力資源、企業(yè)管理等相關學習、培訓經歷； 4、三年以上制造業(yè)行政工作經歷，三年以上行政管理經驗，具備前瞻性和全局觀； 5、具有綜合統(tǒng)籌及組織策劃能力、較強的信息溝通判斷分析處理能力、優(yōu)秀的外聯(lián)公關及文字表達能力。