崗位職責(zé):
- 負(fù)責(zé)公司招聘全流程管理,包括崗位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試邀約、錄用跟進(jìn)等,保障各部門人員需求及時(shí)滿足;
- 協(xié)助完善員工入離職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)等人事手續(xù),維護(hù)員工信息檔案,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確完整;
- 參與員工關(guān)系維護(hù),組織員工活動(dòng)(如團(tuán)建、節(jié)日福利發(fā)放等),提升員工歸屬感;
- 協(xié)助執(zhí)行薪酬福利、社保公積金等基礎(chǔ)人事事務(wù),確保流程合規(guī);
- 配合部門完成人力資源制度的落地與優(yōu)化,收集員工反饋并及時(shí)跟進(jìn);
- 支持公司大型活動(dòng)(如周年慶、賽事活動(dòng)等)中的人事協(xié)調(diào)工作,包括人員分工、考勤統(tǒng)計(jì)等。
任職要求:
- 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
- 2年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉勞動(dòng)合同法等勞動(dòng)法規(guī)及人事操作流程;
- 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力和責(zé)任心,能適應(yīng)多任務(wù)處理;
- 細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn),有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)整理和檔案管理能力,熟練使用 Excel 等辦公軟件;
- 認(rèn)同公司文化,對(duì)組織活動(dòng)有熱情,能積極配合跨部門協(xié)作。
員工福利:
1、免費(fèi)提供集體宿舍;
2、免費(fèi)提供一日三餐;
3、五險(xiǎn)一金、意外險(xiǎn)、員工帶薪年假;
4、節(jié)日福利、賽事津貼、工作手機(jī);
5、部門團(tuán)建、出游拓展、生日會(huì)等;
6、完善的培養(yǎng)體系:BHS培訓(xùn)、中高層培訓(xùn)、部門內(nèi)訓(xùn)等。