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因公司發(fā)展需要，誠(chéng)聘一位具備優(yōu)秀英語(yǔ)能力的海歸人才，擔(dān)任總經(jīng)理助理兼人力資源專員（HR）。該職位將協(xié)助總經(jīng)理處理公司事務(wù)，并負(fù)責(zé)海外人力資源管理工作，以確保公司運(yùn)營(yíng)的高效與順暢。 職位名稱： 總經(jīng)理助理兼人力資源專員（HR） 工作地點(diǎn)： 國(guó)內(nèi)/海外（需根據(jù)公司業(yè)務(wù)安排適應(yīng)出差） 崗位職責(zé)： 總經(jīng)理助理職責(zé)： 協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù)； 負(fù)責(zé)國(guó)內(nèi)外業(yè)務(wù)溝通與協(xié)調(diào)，起草和翻譯中英文文件； 跟進(jìn)公司重要項(xiàng)目的執(zhí)行情況，并向總經(jīng)理匯報(bào)進(jìn)度； 代表公司與國(guó)內(nèi)外客戶、合作伙伴進(jìn)行商務(wù)溝通； 負(fù)責(zé)部分行政管理事務(wù)，確保公司日常運(yùn)營(yíng)順暢。 人力資源職責(zé)： 負(fù)責(zé)招聘、面試、入職等人力資源相關(guān)工作； 制定并完善公司人事管理制度，優(yōu)化人才管理體系； 負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，協(xié)調(diào)各部門溝通，提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率； 處理員工入職、離職、績(jī)效考核等事務(wù)。 職位要求： 年齡：30-40歲，具有海外留學(xué)或工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 有酒店，度假村工作經(jīng)歷行者優(yōu)先。 英語(yǔ)聽說(shuō)讀寫流利，可作為工作語(yǔ)言； 具備良好的溝通能力、執(zhí)行力和組織能力，有較強(qiáng)的跨文化溝通經(jīng)驗(yàn)； 工作細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)，能夠適應(yīng)國(guó)內(nèi)外出差； 具備較強(qiáng)的抗壓能力和靈活應(yīng)變能力，能處理多項(xiàng)事務(wù)并高效執(zhí)行。