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測試工程師

1.2-1.4萬
  • 成都郫都區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

軟件測試TESTRAILPINGCODE性能測試
1.工作內(nèi)容: (1)全平臺功能測試 負責(zé)手機APP(iOS/Android)、桌面端程序(Windows/macOS/Linux)、網(wǎng)頁端程序(Chrome/Firefox/Safari等)的功能性測試,確保產(chǎn)品需求100%覆蓋。制定多端測試策略,設(shè)計跨平臺兼容性測試用例,驗證核心功能在不同設(shè)備、操作系統(tǒng)及瀏覽器上的穩(wěn)定性。 (2)測試流程執(zhí)行與優(yōu)化 根據(jù)項目需求編寫測試計劃、測試用例及測試報告,執(zhí)行黑盒/灰盒測試、邊界值測試等。跟蹤缺陷生命周期,使用項目管理工具進行Bug管理,推動開發(fā)團隊高效修復(fù)問題。 (3)用戶體驗與質(zhì)量保障 模擬真實用戶場景,關(guān)注交互細節(jié)與異常流程,提出產(chǎn)品優(yōu)化建議。協(xié)同產(chǎn)品、開發(fā)團隊進行需求管理,提前規(guī)避潛在質(zhì)量風(fēng)險。協(xié)助現(xiàn)場實施團隊收集用戶問題,進行問題跟蹤與處置。 2.招聘人數(shù):1名 3.崗位要求 (1)基礎(chǔ)能力 計算機相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,3年以上軟件測試經(jīng)驗。至少參與過1個大型軟件項目的測試管理工作。熟悉軟件測試生命周期,掌握敏捷開發(fā)流程。 (2)技術(shù)技能 精通功能測試方法論,能獨立設(shè)計高質(zhì)量測試用例。熟練使用至少一種測試管理工具(如TestRail、PingCode)及缺陷跟蹤工具。 (3)平臺經(jīng)驗 具備移動端(Android/iOS)、Web端(響應(yīng)式布局、瀏覽器兼容性)、桌面端(如Electron應(yīng)用)的實操測試經(jīng)驗。了解移動端真機調(diào)試、云測平臺使用者優(yōu)先。 (4)其他要求 邏輯清晰,善于定位問題根因,具備較強的問題復(fù)現(xiàn)能力和文檔撰寫能力。良好的溝通協(xié)作能力,能跨部門推動問題解決??箟盒詮?,能適應(yīng)快速迭代開發(fā)節(jié)奏。有性能測試經(jīng)驗(如JMeter、LoadRunner)或安全測試基礎(chǔ)優(yōu)先。熟悉持續(xù)集成工具鏈(Jenkins、GitLab CI),參與過DevOps流程優(yōu)先。具備開發(fā)經(jīng)驗,能編寫簡單工具輔助測試(如Python腳本、Shell命令)優(yōu)先。
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工作地點

成都郫都區(qū)中國中鐵西南科學(xué)研究院

入職公司信息

  • 入職公司: 中鐵成都科學(xué)技術(shù)研究院有限公司
  • 公司地址: 成都郫都區(qū)郫都區(qū)高新西區(qū)古楠街97號中國中鐵科學(xué)研究院
  • 公司人數(shù): 100-299人

認證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

廖女士/招聘專員

剛剛活躍
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公司Logo四川金沙人力資源開發(fā)管理有限公司
四川金沙人才集團有限公司,成立于2004年,是一家集勞務(wù)派遣、人力資源服務(wù)外包、招聘及靈活用工服務(wù)、殘保金優(yōu)化、品牌外包服務(wù)為一體的專業(yè)人力資源服務(wù)企業(yè)。作為四川省人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會副會長單位,四川金沙人才集團先后被評為“四川省人力資源服務(wù)行業(yè)優(yōu)秀企業(yè)”、“成都市人力資源服務(wù)骨干企業(yè)”,并連續(xù)多年榮獲“四川省人力資源服務(wù)行業(yè)誠信示范服務(wù)機構(gòu)”等榮譽。隨著近些年人力資源服務(wù)領(lǐng)域的拓寬以及與多行業(yè)多層次深度交融,在市場需求浪潮的推動下,集團相繼在北京、深圳、重慶、南京、西安等22個城市建立了分子機構(gòu),服務(wù)覆蓋醫(yī)療、物流、能源、科研、酒店、建筑、金融、教育、公共服務(wù)等多個領(lǐng)域。集團現(xiàn)有管理團隊100余人,累計服務(wù)雇員超10萬人,累計服務(wù)企業(yè)超3000家,年服務(wù)及供應(yīng)人才能力超過6萬人。企業(yè)年營收連續(xù)多年超過15億元,年稅收貢獻持續(xù)保持4000萬以上。
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