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更新于 7月8日

質(zhì)量經(jīng)理

1.9-2.9萬·15薪
  • 西安長安區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

CCAR-145
崗位職責(zé): 1、根據(jù)責(zé)任經(jīng)理的授權(quán)承擔(dān)CCAR-145部規(guī)定的質(zhì)經(jīng)理的責(zé)任和義務(wù),對維修工作質(zhì)量進(jìn)行管理和監(jiān)督,直接向責(zé)任經(jīng)理負(fù)責(zé),且有權(quán)在生產(chǎn)運(yùn)行活動嚴(yán)重影響航空安全時,直接向局方報告; 2、負(fù)責(zé)建立和完善質(zhì)重安全管理體系,并使其持續(xù)符合CCAR-145部的規(guī)定,有權(quán)要求調(diào)配安全監(jiān)普所案的人力、物力和其他資源;有責(zé)任監(jiān)督檢查各部門的安全狀況; 3、負(fù)責(zé)質(zhì)里安全管理體系的運(yùn)行和控制,及質(zhì)量安全審核工作,按照責(zé)任經(jīng)理的要求,具體組織建立、實(shí)施并保持西安益翔航電科技有限公司質(zhì)量安全管理體系(QSMS)和雙重預(yù)防機(jī)制的融合及持續(xù)有效運(yùn)作,按照“三管三必須”的原則對質(zhì)里和安全組及培訓(xùn)組的安全風(fēng)險分級管控和隱患排查治理工作負(fù)責(zé); 4、負(fù)責(zé)組織編寫、修訂、報批以及管理《維修管理手冊》和工作程序,并監(jiān)首其得到正確實(shí)施: 5、負(fù)責(zé)與局方的適航聯(lián)絡(luò),包括新增維修能力項(xiàng)目、維修許可證變更和延續(xù)、在維修過程中出現(xiàn)缺陷和不適航狀態(tài)進(jìn)行報告、提交維修單位年度報告; 6、獨(dú)立于生產(chǎn)體系之外行使質(zhì)量管理職責(zé),對任何不符合CCAR-145部規(guī)定要求的活動具有否決權(quán); 7、對于重大質(zhì)里安全事件有權(quán)向局方直接報告,認(rèn)為某種情況直接影響航空器部件的適航性時,可以直接向民航局或者民航地區(qū)管理局報告; 8、負(fù)責(zé)組織CCAR-145體系相關(guān)部門和人員配合局方完成各類監(jiān)督檢查,包括:申請維修許可證變重的審查、維修單位手冊修改的審查、涉及維修質(zhì)量和民用航空器事件的調(diào)查,其他計劃和非計劃監(jiān)首檢查。 9、負(fù)責(zé)組織制定西安益翔航電科技有限公司年度質(zhì)安全審核計劃和融合法定自查要求的質(zhì)量安全審核實(shí)施工作,負(fù)責(zé)監(jiān)曾落實(shí)內(nèi)審和外審提出的各項(xiàng)問題的糾正和預(yù)防措施的制定和落實(shí); 10、負(fù)責(zé)組織制定《維修人員培訓(xùn)大綱》,并監(jiān)督其實(shí)施和落實(shí); 11、負(fù)責(zé)組織對外委單位、供應(yīng)商進(jìn)行審核評估工作; 12、負(fù)責(zé)組織召開質(zhì)里安全管理委員會會議,講評質(zhì)里安全信息的收集和分析,組織制定糾正/預(yù)防措施并監(jiān)普落實(shí)等; 13、負(fù)責(zé)對放行人員、維修人員及其他人員資格的審核和授權(quán)工作; 14、負(fù)責(zé)質(zhì)量和安全組全面工作及落實(shí)上級交給的各項(xiàng)任務(wù)。

工作地點(diǎn)

長安區(qū)中熔電氣產(chǎn)業(yè)基地西安市高新區(qū)錦業(yè)二路97號中熔電氣產(chǎn)業(yè)基地

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 西安雁塔區(qū)
  • 公司人數(shù): 1000-9999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

黃楠/獵頭顧問

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西安華澤人力資源管理咨詢有限公司
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