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工作職責: 1、鏈接城市公司HR與總部，幫助提升城市HRSSC業(yè)務管理和重點項目落地，打造合作共建的氛圍，提升凝聚力 2、管理HRSSC模塊業(yè)務，提供全國化、線上化、高品質(zhì)的HR共享服務 3、通過制度設計、流程搭建、系統(tǒng)建設、產(chǎn)品運營、培訓賦能、客戶反饋，確保業(yè)務閉環(huán)落地和拿到服務結果 4、基于客戶需求，通過業(yè)務核心指標和數(shù)據(jù)分析，不斷調(diào)整工作規(guī)范和優(yōu)化工作流程，提升管理效率與員工體驗?？蛻舭ú幌抻诠芾韺印RBP、全國城市公司HR、員工 5、綜合了解多模塊業(yè)務，能夠在系統(tǒng)治理、數(shù)據(jù)治理、權限合規(guī)管理中落地體系化運維工作 任職資格: 1、本科及以上學歷優(yōu)先，5年以上HR工作經(jīng)驗，2年以上HRSSC相關工作經(jīng)驗 2、思維敏捷，主動性、抗壓能力強，具有良好的邏輯思維和數(shù)據(jù)整合分析能力 3、具備面向內(nèi)部客戶、員工的運營落地經(jīng)驗，溝通協(xié)調(diào)能力強，能換位思考 4、擅長文案寫作、海報設計、視頻制作