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核心定位：企業(yè)服務對接+資源整合運營 一、崗位職責 需求分析與匹配：深度調研出海企業(yè)需求，與潛在客戶的關鍵決策者建立聯(lián)系，確定銷售機會，通過電話、拜訪、活動等評估客戶的需求，準備銷售材料，招投標材料，商務合同等，為客戶提供正確的價值解決方案，完成客戶簽約。 服務生態(tài)優(yōu)化：精準對接聯(lián)盟內服務機構（法律、財稅、物流等），建立高效合作機制，形成出海服務生態(tài)圈。定期評估合作機構服務質量，優(yōu)化服務清單，提升企業(yè)滿意度。 運營交付：為新簽約的客戶組織啟動會議，以確保從銷售團隊到運營團隊的順利過渡。聯(lián)絡海外人力資源服務供應商，協(xié)助客戶出海項目順利落地。 客戶服務：通過了解現有客戶的業(yè)務需求、目標，提供有關信息咨詢的解決和反饋，與現有客戶建立并保持長期關系。 市場趨勢研究：定期輸出海外市場分析報告（重點區(qū)域政策、競爭動態(tài)等），為企業(yè)和平臺決策提供依據。 二、任職要求 1、本科及以上學歷，5年以上出海人力資源服務行業(yè)經驗。 2、必備技能： （1）熟悉企業(yè)出海痛點及服務生態(tài)，具備需求分析與資源對接能力； （2）有出海人力資源服務企業(yè)的工作經驗，對接并落地過國內企業(yè)的出海需求； （3）有優(yōu)質海外人力資源服務供應商的渠道資源優(yōu)先； （4）優(yōu)秀的跨部門協(xié)作能力，能高效協(xié)調多方資源； （5）數據敏感，熟練使用分析工具，有海外市場分析經驗，輸出策略建議。