1、對總經理負責,在公司總經理的領導下,協助總經理抓好各項工作。同時抓好分管部門的各項管理工作的落實。
2、熟悉和掌握公司情況并及時向總經理反映并提出合理建議或意見,當好總經理的參謀和助手。
3、協助總經理向集團公司提出公司的業(yè)務拓展發(fā)展規(guī)劃方案、預算外開支計劃。
4、協助總經理做好員工的思想工作,抓好公司職工的職業(yè)道德教育和業(yè)務學習工作。
5、協助總經理制定公司組織結構和管理體系、相關的管理、業(yè)務規(guī)范和制度,內部管理制度化、規(guī)范化、精細化。
6、協助總經理開展企業(yè)形象宣傳工作,推進公司企業(yè)文化的建設工作。
7、協助總經理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經營計劃、業(yè)務發(fā)展計劃。
8、協助總經理對公司運作與各職能部門進行管理,協助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行。
9、協助總經理組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施,確保公司的經營管理目標及發(fā)展目標實現。
10、協助總經理搞好社會公共關系,做好外部協調及集團內部協調工作,為公司樹立良好的企業(yè)形象。
11、出席總經理辦公會議、中層干部會議、職工代表大會等會議,列席董事會,參與公司重大事項決策。
要求:
年齡35-45歲,自動化項目管理經驗3年以上,企業(yè)管理工作經驗5年以上,做過非標自動化企業(yè)管理工作優(yōu)先。