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1、根據(jù)公司整體工作計(jì)劃、相關(guān)部門(mén)需求，作出本部門(mén)的中短期工作計(jì)劃。
2、根據(jù)本部門(mén)的崗位分工，分解工作任務(wù)。提出各崗位的工作目標(biāo)、要求、時(shí)限。
3、跟進(jìn)、督促部門(mén)各項(xiàng)工作進(jìn)度，處置倉(cāng)儲(chǔ)物流業(yè)務(wù)過(guò)程的復(fù)雜事項(xiàng)和例外事項(xiàng)，審核物料收發(fā)過(guò)程，檢查各崗位工作結(jié)果。
4、根據(jù)部門(mén)崗位工作結(jié)果，如實(shí)考核崗位工作業(yè)績(jī)，制定部門(mén)各項(xiàng)制度并督導(dǎo)執(zhí)行。
5、審核來(lái)料入庫(kù)，來(lái)料報(bào)檢，領(lǐng)料出庫(kù)，發(fā)貨出庫(kù)，退貨入庫(kù)、報(bào)廢品處理等記錄。
6、規(guī)劃倉(cāng)庫(kù)倉(cāng)位，標(biāo)識(shí)及物料標(biāo)識(shí)。建立、維護(hù)收發(fā)記錄。
7、加強(qiáng)自身專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)，每月對(duì)部門(mén)員工進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)建設(shè)與領(lǐng)導(dǎo)力。
8、根據(jù)部門(mén)工作發(fā)展需求，提出崗位配置增減申請(qǐng)。并負(fù)責(zé)新增崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
9、根據(jù)公司發(fā)展對(duì)部門(mén)的要求、各崗位工作中反映的不足，安排相應(yīng)崗位學(xué)習(xí)培訓(xùn)提高，提升團(tuán)隊(duì)建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)力。
10、開(kāi)發(fā)內(nèi)、外貿(mào)物流服務(wù)商。提供每月物流-銷售數(shù)據(jù)對(duì)比，建立物流服務(wù)體系，持續(xù)降低物流成本。
11、協(xié)調(diào)采購(gòu)、生產(chǎn)、研發(fā)、銷售等其他部門(mén)做好物控管理，保證生產(chǎn)和銷售的順利進(jìn)行。
12、按月、年對(duì)倉(cāng)庫(kù)進(jìn)行例行盤(pán)點(diǎn)、如實(shí)提交盤(pán)點(diǎn)數(shù)據(jù)與財(cái)務(wù)核對(duì)，保障帳實(shí)一致。
13、安排各倉(cāng)位物料、成品調(diào)撥周轉(zhuǎn)相關(guān)事宜。
14、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)

任職要求：

1、熟悉倉(cāng)庫(kù)物料構(gòu)成及收發(fā)業(yè)務(wù)，

2、總體把握倉(cāng)庫(kù)日常運(yùn)營(yíng)。

3、具備一定會(huì)計(jì)教育背景。
4、熟悉物流行業(yè)規(guī)則。
5、具備一定倉(cāng)庫(kù)管理能力。
6、根據(jù)生產(chǎn)、采購(gòu)月計(jì)劃，編制倉(cāng)儲(chǔ)物流計(jì)劃。
7、編制部門(mén)周計(jì)劃。分解具體工作任務(wù)至各崗位。
8、跟進(jìn)周計(jì)劃執(zhí)行進(jìn)度。及時(shí)調(diào)整安排。
9、每周二次部門(mén)工作會(huì)議。及時(shí)總結(jié)檢查工作，就具體問(wèn)題作出安排。
10、每周工作總結(jié)和計(jì)劃。

福利待遇：

1、大小周，節(jié)假日放假。上班時(shí)間：8:00—12:00 ，14：00—18:00
2、公司有食堂免費(fèi)提供工作午餐和晚餐，并免費(fèi)提供員工宿舍；公司門(mén)口就是公交站，直達(dá)地鐵站出行方便
3、宿舍一般為4-6人不等，基本是公司最近標(biāo)配的新床、柜子、洗衣機(jī)，獨(dú)立衛(wèi)生間和陽(yáng)臺(tái)，有熱水器和空調(diào)
4、入職后公司統(tǒng)一為員工購(gòu)買(mǎi)社保