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崗位職責: 1.制度體系建設:協(xié)助公司建立并完善公司管理體系，參與公司內(nèi)部管理流程的建設，為公司的經(jīng)營管理決策提供法律可行性、合法性分析和法律風險預測，并提出法律意見; 2.合同管理:負責各類合同及法律文書的起草、重大合同的談判及公司各類合同的初步審核及相關(guān)管理工作;監(jiān)督檢查合同的履行情況，及時反映合同履行中出現(xiàn)的重要問題，并提出法律意見； 3.勞動關(guān)系合規(guī)建設：建立健全企業(yè)用工合規(guī)相關(guān)制度，并有能力參與各種勞動仲裁案件。 4.法律事務管理:負責各類涉訴案件的法律事務，為公司在經(jīng)營活動遇到的法律問題或糾紛提供專業(yè)法律處理意見;做好立案、保全、訴訟、執(zhí)行、結(jié)案全流程的司法工作，最大限度降低公司損失;對案件進行跟蹤、督促、提示，并了解最新法律和判例，對有關(guān)判例進行總結(jié)，為后續(xù)的案件處置提供法律依據(jù)支持; 5.常規(guī)工作:提供日常的法律咨詢及法律培訓; 6.公司交辦的其他法務相關(guān)工作。 任職要求: 1.本科及以上學歷，法律相關(guān)專業(yè)，有工程公司從業(yè)經(jīng)驗或有豐富的勞動關(guān)系處理經(jīng)驗者優(yōu)先； 2.三年及以上法務工作經(jīng)驗； 3.取得法律職業(yè)資格證書，有法院、檢察院或仲裁委工作經(jīng)驗為佳; 4.熟悉勞動法、勞動合同法等常用法律法規(guī)及各類法律工具，熟練使用辦公軟件,文筆良好; 5.具優(yōu)較強的邏輯思維、應變能力和分析判斷能力，具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)。 薪資：面議。