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崗位職責： 工作職責： 1、下達并完成公司的經(jīng)濟指標及管理指標； 2、參與部門及門店考核方案的制定，指導(dǎo)并監(jiān)督落實，確保各項經(jīng)濟及管理指標的有效達成； 3、組織建立、完善部門及門店的管理制度、規(guī)范、流程，使門管部管理工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化； 4、負責片區(qū)、大店的門店管理：包括門人員管理、財務(wù)管理、商品管理、營銷執(zhí)行、服務(wù)規(guī)范、安全管理； 5、負責門店的二、三級培訓(xùn)方案的制定、推進、執(zhí)行工作, 提升員工專業(yè)知識及服務(wù)技能； 6、按進度負責完成虧損店的扭虧、減虧計劃； 7、協(xié)助新開店和改造店順利開張及銷售跟進工作； 8、負責本部門與各部門的溝通協(xié)調(diào)工作； 9、上級交辦的其它任務(wù)。 任職要求： 任職資格： 任職年齡：30歲以上 教育背景：大專以上學(xué)歷 資質(zhì)要求：藥學(xué)中級職稱或執(zhí)業(yè)藥師資格 培訓(xùn)經(jīng)歷：受過公司業(yè)務(wù)知識、流程管理、人員管理、基本財務(wù)知識、GSP 法律法規(guī)等培訓(xùn) 工作經(jīng)驗：具有3年以上大型醫(yī)藥連鎖零售行業(yè)營銷和門店管理的工作經(jīng)驗； 專業(yè)技能：能夠獨立解決比較復(fù)雜的門店管理實際問題，具有較強的計劃、組織、協(xié)調(diào)能力和人際交往能力，能熟練使用辦公軟件；有項目方案的策劃和實施能力； 個性特征：忠誠守信、工作嚴謹、敬業(yè)、責任心強、工作態(tài)度積極樂觀，能承受工作壓力；具有團隊合作精神； 健康要求：無慢性病史、無精神病史、無重大疾病，健康狀況良好；