崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司發(fā)展,部門(mén)需求實(shí)施招聘計(jì)劃,完成招聘目標(biāo);
2、根據(jù)用人部門(mén)的需求,協(xié)助制定精準(zhǔn)的人才畫(huà)像,優(yōu)化人才畫(huà)像,篩選,邀約面試,背調(diào),發(fā)放offer;
3、建立及維護(hù)線上線下的人才庫(kù),做好人才的儲(chǔ)備;
4、跟蹤和收集同行業(yè)各公司人才動(dòng)態(tài),吸引優(yōu)秀人才加盟。
5、協(xié)助上級(jí)搭建招聘體系,優(yōu)化招聘流程;
6、學(xué)習(xí)其他板塊的知識(shí),增強(qiáng)自身的知識(shí)面,完成領(lǐng)導(dǎo)代交的其他任務(wù);
7、協(xié)助行政同事完成力所能及的事物;
任職要求
1、本科以上學(xué)歷;
2、具備1年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn),有同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、良好的工作素養(yǎng),積極向上的工作態(tài)度,遇上困難勇于挑大任,堅(jiān)持不懈的性格;
4、擁有開(kāi)放的心態(tài)可接受不一樣的挑戰(zhàn),善于上下縱橫向溝通;
5、不懼怕艱苦奮斗,抗壓能力強(qiáng);
公司福利:
1、工作時(shí)間:早上九點(diǎn)到六點(diǎn),中間兩個(gè)小時(shí)午休,一天7小時(shí)制,大小周
2、帶薪休假:?jiǎn)T工享受帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假等;
3、專(zhuān)業(yè)培訓(xùn):公司定期組織開(kāi)展豐富的內(nèi)外部專(zhuān)業(yè)知識(shí)、技能及綜合素質(zhì)類(lèi)提升培訓(xùn),為員工提供更好的學(xué)習(xí)晉升平臺(tái);
4、省內(nèi)外旅游:公司每年組織員工參加省內(nèi)外1-2次旅游,以人為本,增強(qiáng)員工歸屬感;
5、年終獎(jiǎng),年底雙薪制
6、其他福利:定期為員工舉辦生日會(huì),以及豐富的文體活動(dòng);