職位描述
售前技術(shù)支持電子設(shè)備制造專用設(shè)備制造工業(yè)自動化
任職資格：
1、大專以上學(xué)歷，機械相關(guān)專業(yè)；
2、5年以上機床廠技術(shù)支持工作，熟悉機床的結(jié)構(gòu)及性能，能夠獨立完成產(chǎn)品工藝、夾具、自動線及產(chǎn)品程序編制工作。
3、熟練掌握辦公軟件及CAD、CAM制圖軟件。
4、熟練使用UG編程軟件編寫四軸及五軸程序，能夠獨立編寫后處理。
5、有較強的創(chuàng)新能力，組織協(xié)調(diào)能力強，溝通表達能力強，有較強的文字功底。
6、可以適應(yīng)出差。
1、大專以上學(xué)歷，機械相關(guān)專業(yè)；
2、5年以上機床廠技術(shù)支持工作，熟悉機床的結(jié)構(gòu)及性能，能夠獨立完成產(chǎn)品工藝、夾具、自動線及產(chǎn)品程序編制工作。
3、熟練掌握辦公軟件及CAD、CAM制圖軟件。
4、熟練使用UG編程軟件編寫四軸及五軸程序，能夠獨立編寫后處理。
5、有較強的創(chuàng)新能力，組織協(xié)調(diào)能力強，溝通表達能力強，有較強的文字功底。
6、可以適應(yīng)出差。
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)特定行業(yè)（新能源汽車）工藝方案制作、技術(shù)支持工作及產(chǎn)品程序編制；
2、負責(zé)對現(xiàn)有公司產(chǎn)品、重點產(chǎn)品技術(shù)競爭力分析，提出產(chǎn)品技術(shù)提升方案；
3、通過市場調(diào)研，分析行業(yè)需求，提出新產(chǎn)品開發(fā)意見；
4、負責(zé)對行業(yè)分析，提出適合行業(yè)產(chǎn)品，并進行行業(yè)推廣；
5、負責(zé)對新推出機型，廠內(nèi)參數(shù)跟蹤，交機后使用狀況及參數(shù)跟蹤，及時提出合理建議及改進方案，促進新產(chǎn)品批量推廣；
6、針對區(qū)域內(nèi)市場特點，有目的性進行區(qū)域市場調(diào)研，負責(zé)提出區(qū)域內(nèi)競爭策略；
1、負責(zé)特定行業(yè)（新能源汽車）工藝方案制作、技術(shù)支持工作及產(chǎn)品程序編制；
2、負責(zé)對現(xiàn)有公司產(chǎn)品、重點產(chǎn)品技術(shù)競爭力分析，提出產(chǎn)品技術(shù)提升方案；
3、通過市場調(diào)研，分析行業(yè)需求，提出新產(chǎn)品開發(fā)意見；
4、負責(zé)對行業(yè)分析，提出適合行業(yè)產(chǎn)品，并進行行業(yè)推廣；
5、負責(zé)對新推出機型，廠內(nèi)參數(shù)跟蹤，交機后使用狀況及參數(shù)跟蹤，及時提出合理建議及改進方案，促進新產(chǎn)品批量推廣；
6、針對區(qū)域內(nèi)市場特點，有目的性進行區(qū)域市場調(diào)研，負責(zé)提出區(qū)域內(nèi)競爭策略；
職位福利：五險一金、年底雙薪、績效獎金、交通補助、帶薪年假、補充醫(yī)療保險、定期體檢、免費班車
獎金績效
五險一金、年底雙薪
工作地點
虎丘區(qū)紐威數(shù)控裝備(蘇州)股份有限公司
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職位發(fā)布者
許菁雅/招聘專員
三日內(nèi)活躍立即溝通
紐威數(shù)控裝備(蘇州)股份有限公司紐威數(shù)控裝備（蘇州）股份有限公司是隸屬于紐威集團的專業(yè)切削類機床制造商，一直致力于為客戶提供全套的金屬切削解決方案。紐威集團成立于1997年，經(jīng)過20年的發(fā)展，紐威已經(jīng)形成了以數(shù)控機床、工業(yè)閥門、石油設(shè)備、工業(yè)材料為主的四大自主產(chǎn)業(yè)，并在國內(nèi)外擁有10多家全資公司，紐威股份已于2014年1月在上交所A股上市（股票代碼：603699）。2006年，紐威集團籌資10億元，在江蘇省蘇州高新區(qū)成立了紐威數(shù)控裝備（蘇州）股份有限公司，并引進國外一流的工作母機和測試臺，以設(shè)計、生產(chǎn)、銷售各類數(shù)控車床、立式/臥式/龍門式加工中心和各類數(shù)控鏜銑設(shè)備。一期、二期工廠的年產(chǎn)能達4000臺，約20億元人民幣。紐威的遠景目標(biāo)是要立志成為中國乃至世界機械工業(yè)領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)者。目前，公司擁有1400多名員工，由200多位工程師組成的設(shè)計研發(fā)團隊和由1200多位生產(chǎn)、質(zhì)量、營銷及服務(wù)團隊組成。紐威始終將人才開發(fā)作為核心戰(zhàn)略之一，將人力資源視為公司寶貴的財富，重視對人才的培養(yǎng)，并為員工提供良好的職業(yè)平臺。在追求培養(yǎng)顧客滿意的同時，公司不斷創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，以人性化的管理使員工的自我價值得以體現(xiàn)。
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