職位描述
人力資源規(guī)劃績效管理薪酬福利中級人力資源管理師企業(yè)服務(wù)法律服務(wù)人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展協(xié)助制定公司整體薪酬績效體系，設(shè)計、調(diào)整各崗位薪酬績效方案，執(zhí)行薪酬績效相關(guān)的宣貫、答疑
2、負責(zé)薪酬調(diào)整，績效考核工作的執(zhí)行和監(jiān)督，對薪酬績效工作各個環(huán)節(jié)進行指導(dǎo)監(jiān)控，對績效結(jié)果進行分析，并提出各部門績效改進建議
3、負責(zé)人力資源成本分析，進行人效分析總結(jié)，并提出可行控制人力成本的方案
4、負責(zé)相關(guān)績效激勵獎金的復(fù)核工作，制定年度調(diào)薪方案
5、結(jié)合績效考核結(jié)果協(xié)助上級開展公司及各事業(yè)部人力資源規(guī)劃，人才盤點晉升、培訓(xùn)計劃等工作
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源、法律、財稅等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、具備3年以上人事薪資核算，績效管理等實操工作經(jīng)驗，必須有激光行業(yè)經(jīng)驗
3、熟練使用辦公軟件，尤其擅長Excel數(shù)據(jù)處理，PPT熟練操作
4、對數(shù)字敏感、溝通能力強、工作細致嚴謹，邏輯性強
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展協(xié)助制定公司整體薪酬績效體系，設(shè)計、調(diào)整各崗位薪酬績效方案，執(zhí)行薪酬績效相關(guān)的宣貫、答疑
2、負責(zé)薪酬調(diào)整，績效考核工作的執(zhí)行和監(jiān)督，對薪酬績效工作各個環(huán)節(jié)進行指導(dǎo)監(jiān)控，對績效結(jié)果進行分析，并提出各部門績效改進建議
3、負責(zé)人力資源成本分析，進行人效分析總結(jié)，并提出可行控制人力成本的方案
4、負責(zé)相關(guān)績效激勵獎金的復(fù)核工作，制定年度調(diào)薪方案
5、結(jié)合績效考核結(jié)果協(xié)助上級開展公司及各事業(yè)部人力資源規(guī)劃，人才盤點晉升、培訓(xùn)計劃等工作
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源、法律、財稅等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、具備3年以上人事薪資核算，績效管理等實操工作經(jīng)驗，必須有激光行業(yè)經(jīng)驗
3、熟練使用辦公軟件，尤其擅長Excel數(shù)據(jù)處理，PPT熟練操作
4、對數(shù)字敏感、溝通能力強、工作細致嚴謹，邏輯性強
工作地點
濟南高新區(qū)三慶·齊盛廣場1號樓21層2112室
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職位發(fā)布者
楊女士/人資專員
昨日活躍立即溝通
山東銳捷數(shù)控科技集團有限公司山東銳捷數(shù)控科技集團有限公司成立于2002年，國家高新技術(shù)企業(yè)；《雕刻機通用技術(shù)條件》山東省地方標準起草單位。公司集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、維修服務(wù)為一體，專業(yè)制造光纖激光切割機、數(shù)控雕刻機、激光雕刻切割機等系列設(shè)備。公司占地面積20000余平方米。公司在南非、巴西、印度、伊朗等國家設(shè)有分公司。是目前國內(nèi)同行業(yè)中實力強大、種類齊全、設(shè)備先進的專業(yè)型生產(chǎn)制造企業(yè)之一。公司產(chǎn)品已取得多項國家實用新型專利，并通過了CE、FDA等國際體系認證；由本公司發(fā)起并聯(lián)合濟南市出入境檢驗檢疫局、濟南市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局、濟南市產(chǎn)品質(zhì)量檢驗院、濟南市商務(wù)局起草的《雕刻機通用技術(shù)條件》山東省地方標準，已于2014年6月1日正式開始頒布實施。全新的設(shè)計理念、雄厚的技術(shù)研發(fā)力量、完善的售后服務(wù)體系以及一流的生產(chǎn)設(shè)施，構(gòu)筑了讓用戶放心滿意的軟硬件平臺。
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