職位描述
招聘員工關系人事培訓中級人力資源管理師新材料
崗位職責
1、人力資源規(guī)劃；
2、制定并完善公司的管理制度以及流程；
3、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需求，制定年度招聘計劃，開拓多種渠道進行招聘；
4、選拔人才，進行簡歷篩選，初試，組織復試，確保招聘工作的高效開展；
5、負責員工入職、轉正、晉升、離職等手續(xù)的辦理，建立完善的人事檔案；
6、編制培訓計劃，按培訓計劃組織和開展相關工作；
7、設計并實施績效考核體系，定期對員工的工作表現(xiàn)進行評估，及時反饋考核結果，與員工進行績效面談；
8、制定合理的薪酬體系和福利；
9、處理員工關系，及時解決員工在工作中遇到的問題和矛盾，維護良好的勞動關系；
10、領導交辦的其他工作。
崗位要求：
1、本科及以上學歷，法律、人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業(yè)；
2、熟悉國家相關法律法規(guī)，取得人力資源管理相關證書；
3、熟悉使用辦公室軟件,
4、5年以上人力資源管理工作經驗，3年以上制造業(yè)人事主管工作經驗，熟悉制造業(yè)管理流程，有0-1搭建體系的工作經驗者優(yōu)先；
5、具備較強的溝通協(xié)調能力和解決問題的能力；
6、具備較強的組織策劃能力；
7、具備良好的團隊合作精神；
8、具備較強的責任心和敬業(yè)精神，能夠承受一定的工作壓力。
工作地點
長沙長沙縣中油新星納米工程技術有限公司
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- 人力資源經理/主管6000-10000元
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上海邦芒人力資源有限公司
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職位發(fā)布者
李女士/人事
三日內活躍立即溝通
中油新星納米工程技術有限公司中油新星納米工程技術有限公司（原長沙科星納米工程技術有限公司）成立于2004年5月，位于國家級長沙經濟技術開發(fā)區(qū)東二路8號，占地面積40畝，注冊資本7000萬元。公司是一家以“節(jié)能減排為發(fā)展宗旨”的高科技創(chuàng)新企業(yè)。公司設納米應用技術研發(fā)中心、博士后工作站和工程部，有2500平方米的實驗室?，F(xiàn)有研發(fā)人員22人，其中博士6人，碩士4人，本科12人。擁有完全自主知識產權專利23項，在不斷創(chuàng)新的同時也不斷引進和吸收國內外先進技術，豐富和發(fā)展公司的高端產品。在國內首次研制出具有優(yōu)異耐蝕耐磨特性的鈦合金納米粉末和涂料。在2004年8月22日，經兩院院士師昌緒、中科院納米技術首席科學家解思深院士以及北大、清華、青島海洋化工研究院、國家超細粉末研究中心的專家鑒定，該鈦合金納米粉末及涂料技術“屬國內外首創(chuàng)，達到國際先進水平”。2005年6月國家科技部、商務部、國家質量監(jiān)督總局、國家環(huán)?？偩质谟柘∮薪饘兮伜辖鸺{米重防腐涂料“2005年國家重點新產品”稱號。2005年榮獲國家發(fā)改委立項的“國家新材料高新技術產業(yè)化示范企業(yè)”。2006年5月企業(yè)通過了ISO9001-2000質量管理體系認證，2009年9月通過了中國船級社認證。公司秉承“技術創(chuàng)新、產品創(chuàng)穩(wěn)、服務創(chuàng)優(yōu)”的經營理念，與中國科學院、北京大學、清華大學、國防科技大學、湖南大學、中南大學等高等院校長期緊密合作，不斷引進和吸收國內外的先進技術和工藝，以開發(fā)“環(huán)境友好型、資源節(jié)約型”涂料產品為導向，立足石油石化、油井油田，海洋工程、國防軍工、化工冶金、環(huán)保設施等領域，特別推出鈦合金納米重防腐涂料系列。產品上市以來，備受眾多客戶推崇，獲得用戶高度肯定。
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