工作職責(zé):
1.全面負責(zé)所屬門店的整體運營管理工作,保證門店的日常營運順暢;
2.負責(zé)店面的銷售管控,帶領(lǐng)本店員工完成公司給予的年度銷售額負責(zé)新員工的培訓(xùn)以及長期人才培養(yǎng)計劃,及門店員工的日??记?、培訓(xùn)、考核;
3.制定全店的長期和近期規(guī)劃以及運營計劃,并組織全體店員按計劃實施;制定并管理控制運營成本,使門店的利益最大化;
4.定期組織門店的管理組會議及員工會議,對門店的營運情況進行總結(jié)和回顧;
5.負責(zé)店面的銷售統(tǒng)計以及財務(wù)管理工作,包括報表的制作、上報工作處理門店的和商場的協(xié)調(diào)工作,負責(zé)店面突發(fā)事件的應(yīng)急處理工作負責(zé)與公司相關(guān)部門的溝通工作任職
職位福利:績效獎金、全勤獎、通訊補助、帶薪年假、彈性工作、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利