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更新于 7月8日

設備工程師

8000-10000元
  • 上海閔行區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

機電設備電氣機械/電力設備新能源
這個職位的目的是按照設施管理的要求, :與科赴閔行園區(qū)Central Maintenance團隊合作,管理操作站點設施運營服務;并與業(yè)務部門合作支持年度業(yè)務計劃,包含:運營費用,設施供應服務等,并與設施團隊其他成員合作,為站點提供安全,可靠的設施供應保障,以及相關的設施變更等流程準備詳細的管理策略。 同時,根據Global和閔行工廠設施管理要求:組織年度培訓不斷提高設施團隊的合規(guī)符合性,完成年度部門和個人的OGSM目標,成功交付設施年度的安全,質量等跟蹤目標。 二、主要職責: 1.負責科赴園區(qū)KSHC能源站的能源設備(不限于空調)的運行與維護保養(yǎng)工作,并對科赴閔行園區(qū)其他系統(tǒng)提供專業(yè)的支持和運維工作。 2.響應公司Grow 戰(zhàn)略,通過負責不同的系統(tǒng),提升設備管理及技術能力。 3.熟知所負責系統(tǒng)的工作原理,根據設備性能及運行狀態(tài),制定預防性維護及預測性維護計劃,降低設備故障率,確保生產設備穩(wěn)定運行。 4.完成部門設備年度PM計劃,并定期進行跟蹤,統(tǒng)計完成率。 5.整理并匯總部門年度回顧報告,進行審閱并歸檔管理。 6.完成特種設備的定期送檢,并整理檢測報告進行歸檔管理,并支持審計,保證無關鍵發(fā)現項。 7.負責部門能源數據匯總,結合生產計劃,對能源供應進行分析,每月對數據進行匯報,并有效提出優(yōu)化觀點。 8.跨部門協作并支持系統(tǒng)的設計、改造及升級項目,確保設計參數及系統(tǒng)工作符合GB、地標及FM Global要求。 9.制定系統(tǒng)年度維護保養(yǎng)計劃,根據SOP要求完成運維工作,滿足GMP要求。 10.根據GB、當地法規(guī)及FM 要求,順利完成空調和其他系統(tǒng)管道等審計工作。 11.快速響應所負責系統(tǒng)設備的異常,分析故障原因并安排實施維修,并在Maximo中完成工單的跟蹤。 12.協助系統(tǒng)維保商完成專業(yè)維修或部件更換,保證施工過程中滿足EHS和質量的要求。 13.有效提升自己的技術能力,積極引進新的技術,提升系統(tǒng)設備的運行效率。 14.根據科赴政策,GMP, 質量和EHS等相關的法律法規(guī)和政策要求,組織制定和更新所負責系統(tǒng)的程序文件,并組織培訓相關人員,確保按照要求執(zhí)行。 15.嚴格遵守GMP,安全,質量等其他體系的程序和規(guī)定,并全力支持符合性審核,保證沒有關鍵發(fā)現項。 16.按時完成預防維修計劃中的任務,完成日常的系統(tǒng)的巡檢等工作并認真記錄 . 17.嚴格執(zhí)行質量要求的,完成系統(tǒng)要求的升版及驗證文件的編寫。 18.嚴格執(zhí)行CW中的培訓,保證培訓任務準時完成。 19.負責相關設備和系統(tǒng)的各項培訓,記錄及圖紙管理工作 。 20.負責相關設備和系統(tǒng)的備件管理工作。 21.清潔和保管工具及裝備,保證工作場所和設施機房的整潔,執(zhí)行5S管理規(guī)范并持續(xù)改善. 22.熟練使用WORD、EXCEL、AUTO-CAD , 總結當年的設備運行分析情況, 管理更新設備清單,完善下年度的預防維修計劃項目內容. 23.按時完成上級交給的各項任務。 24.響應部門多元化人才培訓,積極負責部分運行工作 25.遵守環(huán)境、安全和健康準則, 監(jiān)管服務供應商的活動,確保按照要求履行約定。 26. 遵守公司的規(guī)章制度和HCC的規(guī)定。 27. 有義務按公司投訴程序將客戶投訴電話轉至相關部門 28.執(zhí)行站點的分類工具,確保按照要求提供設施持續(xù)改進的工作。 29.主動參與突發(fā)性的應急搶修,確保末端供應的連續(xù)性。 30.在執(zhí)行上述任務時,嚴格遵守科赴和當地EHS、GMP和科赴質量體系的程序和規(guī)定。 31.工作評估標準: -個人& 部門OGSM -及時有效地處理運行、維修及保養(yǎng)工作中的技術問題,避免對生產帶來影響 -嚴格遵守GMP及安全等各項規(guī)章制度,有較強質量意識 -有責任心、敬業(yè)精神和良好的團隊合作精神,符合設備/系統(tǒng)合規(guī), 可靠, 安全的目標 三、任職要求 1.大專以上教育程度,有低壓電工和空調操作證優(yōu)先考慮,有化妝品經驗優(yōu)先考慮,應屆畢業(yè)生可接受,但需考取相關證書。 2.持有低壓電工操作證,空調操作證和壓力容器管理證書 3.持有特種設備管理證書 4.具備GMP意識和安全規(guī)范執(zhí)行力。 5.有良好的實際維修技能,具有良好的分析問題,解決問題的能力,能獨立處理設備中的各類技術問題 6.有責任心、敬業(yè)精神和良好的團隊合作精神,能吃苦耐勞,愿意積極主動地學習 7.能閱讀設備的專業(yè)英文資料,有英文報告寫作能力優(yōu)先考慮 8.熟悉相關系統(tǒng)和能閱讀設備專業(yè)英文資料,有良好的維修技能,分析和解決問題的能力,能獨立處理設備中的各類技術問題, 英文報告寫作能力。 9.能根據公司和部門的目標,有自己的規(guī)劃能力。

工作地點

上海閔行區(qū)Kenvue科赴公司

職位發(fā)布者

廖煥波/人力資源

三日內活躍
立即溝通
公司Logo上海泰巨企業(yè)管理咨詢有限公司
泰索斯上海泰巨企業(yè)管理咨詢有限公司(TSS Human Resources Service Shanghai TaiJu Enterprise Management& Consulting Co.,Ltd)上海泰巨企業(yè)管理咨詢有限公司成立于2009年,主營業(yè)務為人力資源外包服務,勞務派遣服務,企業(yè)管理咨詢服務等;業(yè)務區(qū)域覆蓋上海、浙江、江蘇、安徽、湖北等地,現已設立太倉、昆山、蘇州、常州、泰州、南京、嘉興、桐鄉(xiāng)、杭州、寧波、合肥、武漢、荊門等15家分公司;主要客戶為寶潔、聯合利華、殼牌、強生、吉列、博朗、雀巢、瑪氏、藝康、萬華、創(chuàng)元、和路雪、好麗友、雪佛龍、奧托立夫、東方海外、百世匯通等,其中一半以上客戶是世界500強企業(yè)。2023年實現銷售收入3億元,繳納各項稅費超過1千萬元,是寶山區(qū)重點稅源單位;2013年至2023年連續(xù)獲評寶山區(qū)“和諧勞動關系企業(yè)”,2017年至2023年連續(xù)獲評上海市“和諧勞動關系達標企業(yè)”和”合同信用等級3A級企業(yè)“。泰索斯集團總部位于廣州市新塘大道西642號正新大廈,泰索斯集團前身為廣州黃埔東區(qū)勞務儲運有限公司,成立于1982年,經過40年發(fā)展,泰索斯集團目前有成員企業(yè)40個,形成以廣州、上海、北京、成都為區(qū)域中心的發(fā)展戰(zhàn)略。做為全國最早開展人力資源專業(yè)服務的企業(yè)之一,泰索斯引領著人力資源市場、勞務派遣、生產線外包等行業(yè)發(fā)展,積累了豐富的人力資源服務經驗,已累計服務超過1000家企業(yè)(其中世界500強企業(yè)超過100家),擁有服務員工8萬余名。企業(yè)使命:通過向企業(yè)及個人提供全方位的專業(yè)人力資源服務,提升企業(yè)效益,保障員工職業(yè)發(fā)展,致力于共同營造和諧勞資關系,創(chuàng)建和諧社會。公司愿景:做中國最具影響力的人力資源服務商無論從廣度、深度還是高度上,我們?yōu)槲覀兊目蛻?、供應商、股東、員工以及我們生活工作的社會提供最具價值的人力資源及相關產業(yè)的服務,并在中國范圍乃至國際上獲得最好的認同與回饋。經營理念:服務知名企業(yè),學習知名企業(yè),成為知名企業(yè)企業(yè)精神:專業(yè):專業(yè)的員工----不斷學習;專業(yè)的精神---追求完美誠信:“誠”是真心實意,正直無欺,為人之道;“信”是恪守承諾,說到做到立業(yè)之本;人無誠信則鄙陋,企無誠信則危殆協作:團結協作,追求長久的可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)新:管理創(chuàng)新---滿足員工的成長需求;服務創(chuàng)新---提供個性化、全程化服務
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