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核心職責(zé)
1. 全渠道矩陣搭建與運營
—— 負(fù)責(zé)從0到1搭建公司鄉(xiāng)墅業(yè)務(wù)的新媒體矩陣（抖音、視頻號、小紅書、B站、知乎等），制定差異化內(nèi)容策略，聚焦公司核心技術(shù)優(yōu)勢、全包服務(wù)案例、鄉(xiāng)墅設(shè)計理念等核心賣點。
—— 主導(dǎo)直播獲客體系：策劃并執(zhí)行定期產(chǎn)品介紹直播、工地實景直播、技術(shù)解析直播等，并形成穩(wěn)定的獲客渠道。
2. 內(nèi)容策略與品牌傳播
—— 結(jié)合鄉(xiāng)墅行業(yè)熱點和用戶痛點，策劃高傳播性內(nèi)容（短視頻、圖文、專題欄目），提升品牌專業(yè)影響力。
—— 建立內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)化流程：統(tǒng)籌腳本撰寫、視頻拍攝（含工地實拍）、剪輯（需熟練使用PR/AE/剪映），確保內(nèi)容風(fēng)格統(tǒng)一且符合品牌調(diào)性。
3. 數(shù)據(jù)驅(qū)動增長與轉(zhuǎn)化
—— 制定用戶增長路徑：通過裂變活動、社群運營、KOL合作等方式引流，對粉絲量、留資量、轉(zhuǎn)化率等核心指標(biāo)負(fù)責(zé)。
—— 定期分析運營數(shù)據(jù)（閱讀量、粉絲增長、互動率、線索成本），優(yōu)化策略并輸出效果報告，支撐業(yè)務(wù)決策。
——結(jié)果導(dǎo)向，以留資量和成交率為核心目標(biāo)，具備成本管控意識和ROI優(yōu)化能力。
4. 團隊管理協(xié)調(diào)與資源整合
—— 管理/協(xié)調(diào)2-3人新媒體內(nèi)容執(zhí)行團隊（編導(dǎo)、剪輯、運營），能高效聯(lián)動技術(shù)團隊獲取素材，推動銷售線索轉(zhuǎn)化閉環(huán)。
—— 拓展媒體資源：對接鄉(xiāng)建行業(yè)垂類媒體、本地生活類KOL，聯(lián)合策劃品牌活動。
任職需求
1. 學(xué)歷要求：
本科及以上學(xué)歷，市場運銷、新聞傳播、廣告學(xué)、數(shù)字媒體等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.經(jīng)驗背景：
—— 3年以上新媒體運營經(jīng)驗，1年以上新媒體團隊管理經(jīng)驗，熟悉抖音、小紅書、
公眾號等平臺運營規(guī)則和推廣、善于文案策劃、內(nèi)容腳本、編導(dǎo)、引流、數(shù)據(jù)分析；
——有從0到1搭建賬號矩陣并實現(xiàn)流量轉(zhuǎn)化的成功案例。
——精通直播全流程（策劃、場控、數(shù)據(jù)復(fù)盤），熟悉鄉(xiāng)墅/建筑/家居行業(yè)者優(yōu)先。
3. 技能要求：
——文案創(chuàng)作能力和視覺審美、熟悉視頻剪輯和圖片處理工具。
——精通信息流推廣策略，熟練使用DOU+、巨量千川、巨量AD等推廣工具，具備數(shù)據(jù)分析能力，能夠獨立完成廣告投放和優(yōu)化獲客成本。
——優(yōu)秀的網(wǎng)感與創(chuàng)新力，對抖音/小紅書算法敏感，擅長借勢熱點，策劃爆款內(nèi)容。

加分項
—— 有建筑相關(guān)企業(yè)（如建材、裝修、地產(chǎn)）新媒體運營經(jīng)驗。
—— 擁有鄉(xiāng)村自建房市場/重鋼/裝配式建筑運營經(jīng)驗者優(yōu)先。
薪酬福利
—— 薪資范圍：12K–18K/月（依據(jù)直播轉(zhuǎn)化案例及團隊管理經(jīng)驗評估）。
—— 績效激勵：留資量、成交額掛鉤的獎金分配制度。
所屬部門：市場運營部
匯報對象：營銷總監(jiān)