崗位職責:
1、組織制定人力資源規(guī)章制度及本部門工作規(guī)范,報上級審核批準后貫徹實施;
2、監(jiān)督和檢查人力資源規(guī)章制度的執(zhí)行情況;
3、組織并指導(dǎo)各部門編制企業(yè)各崗位的說明書,匯總修正;
4、組織好企業(yè)人才庫建設(shè)及人才招聘工作,保證企業(yè)所需人才及時到位;
5、及時處理公司管理過程中出現(xiàn)的人力資源問題;
6、及時了解當?shù)厝松缇盅a貼政策,做好人力資源相關(guān)補貼申報工作;
7、積極拓展企業(yè)文化,豐富文娛活動;
8、負責領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù);
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè);
2、三年以上人事、行政工作經(jīng)驗;
3、親和力和工作責任心強,思維敏捷,具備良好的溝通協(xié)作能力;
4、辦公軟件操作熟練,熟悉國家人力資源政策和流程。
職位福利:五險一金、績效獎金、全勤獎、交通補助、餐補、帶薪年假、員工旅游
職位亮點:有前景的行業(yè) 發(fā)展空間廣闊