職位描述
高端崗位招聘銷(xiāo)售崗位招聘技術(shù)崗位招聘社會(huì)招聘
1、深入理解公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，預(yù)測(cè)各業(yè)務(wù)線人才需求，根據(jù)業(yè)務(wù)需求制定招聘策略；
2、主導(dǎo)全流程招聘體系優(yōu)化，涵蓋渠道管理、人才評(píng)估、面試、Offer談判等模塊，制定標(biāo)準(zhǔn)流程（SOP）及制度；
3、拓展高端人才渠道并運(yùn)營(yíng)人才庫(kù)，保障高端及稀缺崗位供給；
4、發(fā)布招聘信息，篩選簡(jiǎn)歷，安排面試/筆試，管理招聘全流程；
5、協(xié)同HRBP及招聘團(tuán)隊(duì)解決招聘難題，確保人才及時(shí)到崗；
6、 分析招聘數(shù)據(jù)，優(yōu)化招聘流程，提升招聘效率。
任職要求
1、本科及以上，人力資源/工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、5年以上招聘經(jīng)驗(yàn)，3年以上招聘團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有大型制造業(yè)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、精通全流程招聘、高端獵聘及招聘數(shù)據(jù)分析，熟練使用招聘工具；
4、具備敏銳的業(yè)務(wù)洞察力，能快速理解業(yè)務(wù)需求；
5、工作積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)；具有良好的職業(yè)操守、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)合作、抗壓能力及執(zhí)行力。
工作地點(diǎn)
濟(jì)南歷城區(qū)濟(jì)東總部商務(wù)中心
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職位發(fā)布者
楊蕊/人事經(jīng)理
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