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崗位職責： 1、負責開展招聘、面試、入離職辦理，勞動合同、社保辦理等相關(guān)工作； 2、負責公司員工考勤的更新，薪酬的核算、績效的管理工作； 3、負責公司員工檔案的管理工作； 4、執(zhí)行公司各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門的工作； 5、負責行政辦公采購工作及辦公用品的管理、公司禮品及資產(chǎn)的管理； 6、負責公司各類執(zhí)照的辦理與管理工作； 7、負責公司項目開業(yè)前的籌備工作； 8、完成領(lǐng)導交代的其他任務； 任職要求: 1、22-35歲之間，人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，有3年左右人事行政工作經(jīng)驗； 2、熟練使用EXCEL等辦公軟件，具備一定信息化思維，對數(shù)據(jù)敏感者優(yōu)先； 3、積極主動，親和力強，抗壓能力強，執(zhí)行力強； 4、有過酒店行業(yè)綜合人事崗位經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。 5、需要公司項目地出差和駐點，要求會開車。