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負(fù)責(zé)項(xiàng)目人員招聘、薪酬、薪酬福利核算、績效考核、后勤管理等工作 一、職位要求 1.學(xué)歷：本科及以上； 2.專業(yè)：人力資源相關(guān)專業(yè)； 3.工作經(jīng)驗(yàn)：3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 二、技能及素質(zhì)要求： 1.熟悉招聘流程，具備一定的面試技巧； 2.熟悉各種招聘渠道，并擅長其中1-2個(gè)渠道； 3.掌握一定的勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等法律法規(guī)、政策知識(shí)； 能熟練使用常見的辦公軟件，如Excel/Word/PPT等。