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新的一年，不要再頻繁的跳槽了，既浪費(fèi)了青春又浪費(fèi)了經(jīng)驗(yàn)。到上海嘉來(lái)這個(gè)好平臺(tái)好好發(fā)展吧！ 職位描述： 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展方向，與業(yè)務(wù)部門搭檔，促進(jìn)人力資源相關(guān)政策在業(yè)務(wù)部門的組織實(shí)施; 2、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展及人力需求幫助各分管領(lǐng)導(dǎo)針對(duì)人員管理做出及時(shí)的決策; 3、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助做好年度人力資源計(jì)劃； 4、招聘配置：分公司的招聘工作，具體是維護(hù)、拓展招聘渠道，完善公司招聘流程，按時(shí)保質(zhì)滿足公司用人需求；負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷甄選、電話溝通、初試，推薦復(fù)試、錄用等相關(guān)工作； 5、培訓(xùn)發(fā)展：協(xié)助總部的培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施，組織內(nèi)、外部培訓(xùn)講師的聯(lián)系并落實(shí)；根據(jù)各部門不同的培訓(xùn)需求，制定相應(yīng)的培訓(xùn)課件并跟蹤培訓(xùn)效果評(píng)估； 6、績(jī)效考核：負(fù)責(zé)績(jī)效考核方案執(zhí)行過(guò)程輔導(dǎo)，績(jī)效考核制度的跟進(jìn)與落實(shí)，及時(shí)有效處理績(jī)效考日常事務(wù)工作；負(fù)責(zé)定期組織匯總各門員工績(jī)效考核結(jié)果，并對(duì)員工績(jī)效考結(jié)果進(jìn)行分?jǐn)?，好提出各部門效改進(jìn)建議 7、協(xié)助組織和指導(dǎo)年度工作評(píng)定，根據(jù)考核結(jié)果提出各級(jí)人員的薪資調(diào)整、職位調(diào)動(dòng)，培訓(xùn)計(jì)劃等建議，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供數(shù)據(jù)支持； 8、員工關(guān)系：人員入轉(zhuǎn)調(diào)離，資料檔案保管，社保公積金日常管理、勞動(dòng)合同、考勤、花名冊(cè)等管理 任職資格： 1、學(xué)歷專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 2、工作經(jīng)驗(yàn)：1年以上人力相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，掌握人力資源1-2個(gè)模塊，熟知HRBP工作內(nèi)容及方法； 3、專業(yè)知識(shí)：熟悉現(xiàn)代人力資源管理知識(shí)、勞動(dòng)法知識(shí)及相關(guān)地方法規(guī)及管理能力開(kāi)發(fā)等方面的知識(shí) ，對(duì)人力資源管理工作有體系性認(rèn)知及較強(qiáng)的推動(dòng)能力； 4、專業(yè)技能：能熟悉使用相關(guān)辦公軟件，如WORD、EXCEL、PPT、VISIO等 5、職業(yè)素養(yǎng)要求： ①具有良好的職業(yè)道德，保守公司各項(xiàng)人事機(jī)密； ②責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力； ③ 可接受偶爾出差； 有較強(qiáng)的自我成長(zhǎng)驅(qū)動(dòng)，敢于承擔(dān)更多職責(zé)，勇于接受更大的挑戰(zhàn)。 ⑤有良好的團(tuán)隊(duì)精神，能夠快速融入團(tuán)隊(duì)并開(kāi)展工作 ⑥具有較強(qiáng)的執(zhí)行力，應(yīng)變力，能及時(shí)響應(yīng)執(zhí)行相關(guān)工作指示 薪資福利： 1、簽訂正式勞動(dòng)合同，繳納標(biāo)準(zhǔn)社會(huì)保險(xiǎn)(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷)和住房公積金。 2、綜合固定工資+提成獎(jiǎng)勵(lì)（單項(xiàng)目+年底獎(jiǎng)金） 3、帶薪假期； 4、公司屬于快速成長(zhǎng)期，提供公平，公正的快速提升機(jī)會(huì)； 5、免費(fèi)住宿、餐飲補(bǔ)貼、豐富多彩的員工活動(dòng)、帶薪年假、法定節(jié)假日、節(jié)日禮品、婚假、生日禮品、高溫補(bǔ)貼等； 工作挑戰(zhàn)與機(jī)遇：公司處在快速發(fā)展期，對(duì)您個(gè)人的職業(yè)生涯會(huì)帶來(lái)高價(jià)值的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，歡迎您來(lái)和公司一起發(fā)展成長(zhǎng)！ 企業(yè)文化價(jià)值觀：客戶滿意度為中心，不讓奮斗者吃虧 ：落實(shí)區(qū)分奮斗者與普通員工的待遇，制定奮斗者特享福利，不讓雷鋒吃虧。 公司經(jīng)營(yíng)理念 ：打造精品高端景觀！ 公司獲得榮譽(yù)：連續(xù)五年萬(wàn)科A級(jí)供應(yīng)商 ，與萬(wàn)科、龍湖、美的長(zhǎng)期優(yōu)秀合作關(guān)系等。