任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源、勞動管理等相關(guān)專業(yè),2025屆應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先,24屆畢業(yè)生也可接收;
2、熟悉國家及地區(qū)相關(guān)勞動法律法規(guī)及政策;擁有人力資源管理師等相關(guān)專業(yè)證書優(yōu)先;
3、具有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團隊精神,責(zé)任心強。
有良好的溝通及創(chuàng)新能力,有良好的計劃能力、組織能力和執(zhí)行能力;
能公正評價人員的工作績效和潛力,并能進行人員激勵和指導(dǎo);
具有一定的談判經(jīng)驗,能簡單嚴(yán)謹?shù)乇磉_自己的意思;
能把握簡單外語文章的大意,并借用工具書進行專業(yè)文章的閱讀;
熟悉人力資源相關(guān)法律、法規(guī)并能有效解釋與運用;