職位描述
人力資源服務(wù)
崗位要求：
1. 熟悉第三方服務(wù)流程優(yōu)先
2. 大專及以上學(xué)歷
3. 從事過人力資源
4.熟悉員工入離職及社保增減手續(xù)
崗位薪資：試用期4000，轉(zhuǎn)正4500+五險，雙休1. 熟悉第三方服務(wù)流程優(yōu)先
2. 大專及以上學(xué)歷
3. 從事過人力資源
4.熟悉員工入離職及社保增減手續(xù)
工作時間：8:30-18:00
崗位內(nèi)容：
1.入離職管理： 嚴(yán)格執(zhí)行直營店人力資源制度，規(guī)范審核與處理門店員工入職、調(diào)動、離職等全流程，確保操作合規(guī)高效。
2.人事檔案稽核： 負(fù)責(zé)直營店人事檔案的定期稽核，確保檔案資料完整、準(zhǔn)確、合規(guī)，及時識別并整改信息缺失或錯誤問題。
3.勞動合同管理： 主導(dǎo)員工勞動合同全生命周期管理（包括簽訂、續(xù)簽、變更、信息錄入、解除及歸檔），確保合同條款合法合規(guī)，有效規(guī)避用工風(fēng)險。
4.商業(yè)保險管理： 負(fù)責(zé)員工雇主責(zé)任險的參保、續(xù)保工作，精準(zhǔn)對接投保名單、核算保費(fèi)及處理保險理賠等事務(wù)。
5.薪酬核算： 處理員工日?？记谂虐喈惓?，依據(jù)薪酬標(biāo)準(zhǔn)與政策準(zhǔn)確核算員工薪資，保障薪資準(zhǔn)時發(fā)放。
6.人力資源數(shù)據(jù)分析： 系統(tǒng)收集、整理人力資源關(guān)鍵數(shù)據(jù)（如薪酬、時效、人事占比等），進(jìn)行數(shù)據(jù)清洗與分析，輸出專業(yè)分析報告，為人力資源決策提供數(shù)據(jù)支持。
2.人事檔案稽核： 負(fù)責(zé)直營店人事檔案的定期稽核，確保檔案資料完整、準(zhǔn)確、合規(guī)，及時識別并整改信息缺失或錯誤問題。
3.勞動合同管理： 主導(dǎo)員工勞動合同全生命周期管理（包括簽訂、續(xù)簽、變更、信息錄入、解除及歸檔），確保合同條款合法合規(guī)，有效規(guī)避用工風(fēng)險。
4.商業(yè)保險管理： 負(fù)責(zé)員工雇主責(zé)任險的參保、續(xù)保工作，精準(zhǔn)對接投保名單、核算保費(fèi)及處理保險理賠等事務(wù)。
5.薪酬核算： 處理員工日?？记谂虐喈惓?，依據(jù)薪酬標(biāo)準(zhǔn)與政策準(zhǔn)確核算員工薪資，保障薪資準(zhǔn)時發(fā)放。
6.人力資源數(shù)據(jù)分析： 系統(tǒng)收集、整理人力資源關(guān)鍵數(shù)據(jù)（如薪酬、時效、人事占比等），進(jìn)行數(shù)據(jù)清洗與分析，輸出專業(yè)分析報告，為人力資源決策提供數(shù)據(jù)支持。
工作地點(diǎn)
鄭州金水區(qū)綠地新都會
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職位發(fā)布者
任先生/人力資源行政部經(jīng)理
剛剛活躍立即溝通
北京外企人力資源服務(wù)河南有限公司北京外企人力資源服務(wù)有限公司（簡稱“FESCO”），前身于1979年成立并派出第一名中國雇員，自此中國人力資源服務(wù)行業(yè)應(yīng)運(yùn)而生。40多年來，F(xiàn)ESCO從北京走向全國邁向海外，一直引領(lǐng)著中國人力資源行業(yè)的發(fā)展。目前在中國，F(xiàn)ESCO幫助數(shù)萬家企業(yè)和數(shù)百萬中外人才提升人力資本效能，全面賦能人才和組織。FESCO致力于打造一個有價值的智慧人力服務(wù)生態(tài)，以價值共生引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)賦能，助力中國服務(wù)全球共享。作為FESCO的子公司，北京外企人力資源服務(wù)河南有限公司（簡稱“FESCO河南”）成立于2009年，下設(shè)12家分公司。依托總部成熟的服務(wù)體系，F(xiàn)ESCO河南深入挖掘本地需求并發(fā)揮自身優(yōu)勢，深耕人事用工、人才招聘、政務(wù)服務(wù)、薪酬福利、綜合服務(wù)等多重領(lǐng)域，致力于成為值得信賴的人力資源綜合解決方案提供商。FESCO河南曾獲“全國人力資源誠信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)”“河南省人力資源誠信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)”“河南省省級服務(wù)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化試點(diǎn)單位”等榮譽(yù)稱號。
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