崗位職責:
1.負責根據(jù)公司戰(zhàn)略制定部門年度計劃及各階段實施方案,統(tǒng)籌招商運營工作;
2.負責建立健全部門規(guī)章制度、工作流程及標準,負責團隊建設(shè)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)及人才培養(yǎng);
3.負責編制部門預(yù)算及工作總結(jié),負責制定員工崗位職責、分解目標任務(wù)并監(jiān)督執(zhí)行;
4.負責組織實施項目招商工作,收集市場信息優(yōu)化招商策略,策劃招商活動;
5.負責維護政企關(guān)系,處理招商運營突發(fā)事件;
6.負責搭建園區(qū)運營服務(wù)體系,策劃創(chuàng)業(yè)服務(wù)活動,為入園企業(yè)提供增值服務(wù);
7.負責優(yōu)化運營及物業(yè)管理體系,提升服務(wù)質(zhì)量。
任職要求:
1.統(tǒng)招本科及以上,50歲及以下,5年及以上招商運營管理崗位工作經(jīng)驗;
2.熟悉行業(yè)知識、招商流程、招商技巧合同條款及市場操作模式,有豐富
的政企聯(lián)絡(luò)通道;有較為豐富的產(chǎn)業(yè)園區(qū)基礎(chǔ)服務(wù)、增值服務(wù)經(jīng)驗,熟悉
一般性企業(yè)的基金投資、供應(yīng)鏈服務(wù)模式等;
3.具有產(chǎn)業(yè)資源和人脈積累者優(yōu)先;具有產(chǎn)業(yè)園區(qū)行業(yè)招商、運營管理經(jīng)
驗者優(yōu)先;具有全國知名上市公司、國有企業(yè)、政府部門招商、運營管理
經(jīng)驗者優(yōu)先;
4.特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。