工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)公司各類人員的招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試;
2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;
3、負(fù)責(zé)對新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的入職培訓(xùn)工作,建立企業(yè)形象;
4、負(fù)責(zé)公司各部門考勤的統(tǒng)計匯總,及各類假期的匯總、統(tǒng)計,處理考勤異常情況;
5、人員增減員辦理及每月副本更新、上報;
6、負(fù)責(zé)制定、更新、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事相關(guān)管理制度以及工作流程制度等;
7、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)工作,包括公司年會安排、團(tuán)建活動安排、生日祝福及福利發(fā)放等;
8、負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、鑰匙、領(lǐng)用物資、公司通訊賬號及密碼、離職證明、合同解除等;
9、負(fù)責(zé)員工勞動合同、保密協(xié)議、員工入職材料等檔案管理工作;
10、負(fù)責(zé)公司所有手機(jī)及座機(jī)號碼的每月出賬情況查詢,欠費(fèi)及時繳清并做好記錄;
11、負(fù)責(zé)辦公用品的的盤點工作,做好登記存檔。并對辦公用品的領(lǐng)用、發(fā)放、出入庫做好登記。
12、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作及領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,執(zhí)行力強(qiáng);
2、人力資源或相關(guān)專業(yè),懂財務(wù)知識更優(yōu)選擇;
3、思路清晰,條理性強(qiáng),溝通能力強(qiáng),責(zé)任感強(qiáng),獨(dú)立思考能力強(qiáng),有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)欲望,能深度投入、用心的去做一件事,人品正,心態(tài)穩(wěn),端莊大方,親和力強(qiáng);
4、熟練使用常用辦公軟件,如Word、Excel、PPT;
5、吃苦耐勞,細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn),立場堅定,原則性強(qiáng),有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);
6、愿意學(xué)習(xí)公司的業(yè)務(wù)知識,懂公司業(yè)務(wù)才能更好的工作。