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更新于 8月13日

助理/行政/文員

5000-8000元
  • 天津濱海新區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

部門助理項目助理IT服務互聯(lián)網(wǎng)計算機軟件
※職位描述:

1、負責部門信息安全管理相關工作;

2、負責部門日常業(yè)務管理協(xié)調(diào);

3、按要求對數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計提煉,形成有效的數(shù)據(jù)分析;

4、領導交與的其他工作。
※職位要求∶
1、大學本科學歷,熟練MS Office,良好的文檔制作能力;

2、普通話標準,具有較強溝通協(xié)調(diào)能力,良好的服務意識及責任心,工作積極主動,能承擔一定的工作壓力,可根據(jù)業(yè)務需求出差;

3、具備一定計算機應用、電子信息相關基礎;
4、有日企工作經(jīng)驗、日語2級、口語熟練者優(yōu)先;
5、對車聯(lián)網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)及移動平臺等新技術感興趣者優(yōu)先。
【公司福利】
工作時間:5天8小時,8:30~17:30,加班根據(jù)國家相關規(guī)定計算加班費
工資待遇:應屆畢業(yè)生參考工作地市場標準,有經(jīng)驗者根據(jù)能力及技術水平面議
保險福利:五險一金,另給員工及員工子女追加補充醫(yī)療保險
年終獎金:每半年一次考核,年底根據(jù)考核內(nèi)容及本年營業(yè)利潤發(fā)放年終獎金
升職加薪:每年根據(jù)個人能力及評價進行工資調(diào)整,并根據(jù)個人能力享有升職機會
年假福利:入公司即享有有薪年假,入職當年最多6天(每兩月一天),次年開始10天年假,每年遞增1天
其他福利:餐費補貼,交通費補貼,手機補貼,年度員工健康體檢,工會福利,員工培訓,員工旅游
職位福利:五險一金、加班補助、交通補助、餐補、通訊補助、帶薪年假、補充醫(yī)療保險、定期體檢

工作地點

天津濱海新區(qū)泰達MSD-B區(qū)

職位發(fā)布者

劉英/人事部長

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo豐田互聯(lián)(北京)科技開發(fā)有限公司廣州分公司
【公司簡介】豐田互聯(lián)(北京)科技開發(fā)有限公司是豐田汽車公司下屬的TOYOTA Connected Corporation在中國的子公司。秉承豐田生產(chǎn)方式,為豐田集團在中國的事業(yè)體提供IT系統(tǒng)、車聯(lián)系統(tǒng)、移動互聯(lián)系統(tǒng)及大數(shù)據(jù)運用等企劃、咨詢、構筑、運維、培訓服務。我們自2005年成立起,已為豐田汽車(中國)投資有限公司、廣汽豐田、一汽豐田引入及開發(fā)了客戶關系管理(e-CRB)系統(tǒng)、智能副駕系統(tǒng)(Telematics),企劃、開發(fā)了新銷售系統(tǒng)、物流系統(tǒng)、手機端應用APP,并提供了運維、培訓系列服務。我們熱忱歡迎各位具備豐富經(jīng)驗的專業(yè)人士,各位對未來充滿期待的大學畢業(yè)生加入我們的團隊,共同開拓中國的汽車互聯(lián)市場,在超越客戶期待的同時,實現(xiàn)自身的最大價值。應征人員一經(jīng)錄用,公司將提供良好的職業(yè)發(fā)展空間及具競爭力的薪酬福利?!竟靖@抗ぷ鲿r間:5天8小時,8:30~17:30,加班根據(jù)國家相關規(guī)定計算加班費工資待遇:應屆畢業(yè)生參考工作地市場標準,有經(jīng)驗者根據(jù)能力及技術水平面議保險福利:五險一金,另給員工及員工子女追加補充醫(yī)療保險年終獎金:每半年一次考核,年底根據(jù)考核內(nèi)容及本年營業(yè)利潤發(fā)放年終獎金升職加薪:每年根據(jù)個人能力及評價進行工資調(diào)整,并根據(jù)個人能力享有升職機會年假福利:入公司即享有有薪年假,入職當年最多6天(每兩月一天),次年開始10天年假,每年遞增1天其他福利:餐費補貼,交通費補貼,手機補貼,年度員工健康體檢,工會福利,員工培訓,員工旅游【聯(lián)系方式】聯(lián)系人:劉英電子郵箱: hr@toyotaconnected.com.cn北京公司:北京市朝陽區(qū)建國路91號金地中心A座1101號電話:010-65669399廣州公司:廣州科學城科學大道249號總部經(jīng)濟區(qū)A8棟5樓電話:020-32053090公司網(wǎng)站:https://www.toyotaconnected.com.cn求職者提供的個人簡歷TCCN僅用于評估是否符合本公司的崗位招聘要求,除非得到求職者本人的許可,TCCN不會向第三方披露或提供求職者的個人數(shù)據(jù),并定期(一個月內(nèi))刪除求職者簡歷。
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