崗位職責(zé):
1.負責(zé)全部手機門店經(jīng)營管理,如銷售目標(biāo)制定、銷售業(yè)績增長、盈利渠道拓展及門店日常管理等;
2.提高門店人效,包括人員能力提升、重點人才培養(yǎng)、能力短板強化等;
3.貨品管理,包括門店整體進貨出貨、庫存清理、新品采購等。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,品牌手機連鎖經(jīng)營管理經(jīng)驗3年以上;
2.對手機產(chǎn)品性能、系統(tǒng)、各品牌優(yōu)劣勢有豐富的了解,能為門店員工賦能;
3.堅持以消費者為中心,能夠提高門店經(jīng)營管理水平;
4.帶領(lǐng)門店創(chuàng)造更高業(yè)績;
5.具備處理復(fù)雜問題的能力,勇于擔(dān)責(zé),目標(biāo)感強,執(zhí)行能力強。