崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)工廠行政后勤、工作計劃督辦,外聯(lián)接待,公文起草與核發(fā),會議管理,辦公用品管理,證照管理;
2、主導(dǎo)工廠人力資源整體規(guī)劃、人員招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬福利及勞動關(guān)系管理;
3、優(yōu)化制造業(yè)人員結(jié)構(gòu),控制人力成本,建立生產(chǎn)人員儲備機(jī)制。
任職要求:
1、45歲以下,本科,人力資源、中文、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè);
2、5年以上人力行政工作經(jīng)驗,3年以上同等崗位工作經(jīng)驗,有制造業(yè)背景優(yōu)先;
3、掌握企業(yè)行政管理知識、公文寫作知識、人力資源管理等相關(guān)知識,熟悉《勞動法》、《勞動合同法》等相關(guān)勞動法規(guī),熟悉國家社會保險、住房公積金管理等規(guī)定;
4、具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力以及良好的服務(wù)意識。