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崗位職責(zé):
1. 日程管理:協(xié)助董事長(zhǎng)安排和協(xié)調(diào)日常工作和會(huì)議,確保董事長(zhǎng)的時(shí)間得到有效利用。
2. 文件處理:負(fù)責(zé)準(zhǔn)備、整理和歸檔董事長(zhǎng)需要的各類(lèi)文件和報(bào)告,確保信息的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。
3. 溝通協(xié)調(diào):作為董事長(zhǎng)與內(nèi)外部溝通的橋梁,及時(shí)傳達(dá)董事長(zhǎng)的指示和要求,同時(shí)收集和反饋相關(guān)信息。
4. 會(huì)議支持:參與重要會(huì)議,負(fù)責(zé)記錄會(huì)議內(nèi)容,整理會(huì)議紀(jì)要,并跟進(jìn)會(huì)議決議的執(zhí)行情況。
5. 項(xiàng)目管理:協(xié)助董事長(zhǎng)監(jiān)督和推進(jìn)關(guān)鍵項(xiàng)目的進(jìn)展,確保項(xiàng)目按計(jì)劃進(jìn)行。
6. 行政支持:處理一些行政事務(wù),如安排差旅、接待來(lái)訪客人等。
7. 問(wèn)題解決:幫助董事長(zhǎng)處理突發(fā)事件,提供解決方案或建議。
8. 保密工作:對(duì)董事長(zhǎng)的工作內(nèi)容和公司內(nèi)部信息嚴(yán)格保密,維護(hù)公司利益。
任職要求:
1.男女不限 年齡:28歲-35歲;
2.具有較強(qiáng)的邏輯思維能力,較強(qiáng)的執(zhí)行力以及協(xié)調(diào)推動(dòng)落地能力;
3.陽(yáng)光、開(kāi)朗、自信具有高度的責(zé)任心。