職位描述
1、協(xié)助公司決策層指定公司戰(zhàn)略發(fā)展目標,并監(jiān)督執(zhí)行與檢查;
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標制定人力資源、行政工作發(fā)展規(guī)劃、計劃與預算方案;
3、協(xié)助建立有效的組織機構(gòu),牽頭制定各部門及崗位職能,組織人力體系建立及實施;
4、組織人才盤點,繪制人才地圖,分析個人優(yōu)劣勢,制定培訓管理體系,建立職業(yè)發(fā)展通道;
5、建立和優(yōu)化公司績效薪酬管理體系,組織實施并對各部門績效考核過程進行監(jiān)督控制,建立具有競爭力的薪酬體系
6、負責行政統(tǒng)籌事務(wù),活動組織協(xié)調(diào),會務(wù)管理,企業(yè)文化落地執(zhí)行;
1、公司實行五天工作制(雙休);
2、享受所有國家法定節(jié)假日和節(jié)日福利;
3、工作之余為大家提供團建、國內(nèi)外旅游、拓展、下午茶等各種團隊娛樂活動;
4、優(yōu)美舒適的工作環(huán)境、愉快的工作氛圍
職位福利:績效獎金、年終分紅、全勤獎、年底雙薪、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利