職位描述
快速消費品食品/飲料
崗位職責(zé)：
1.包裝設(shè)計
獨立完成新品包裝全案設(shè)計，從概念草圖到印刷落地，確保視覺沖擊力與貨架辨識度。
2. 電商視覺設(shè)計
打造高轉(zhuǎn)化率電商素材：主圖、詳情頁、活動頁設(shè)計等。
3. 社交傳播設(shè)計
設(shè)計小紅書、抖音等平臺的種草圖文/視頻封面，讓產(chǎn)品自帶傳播基因。
4. 線下終端賦能
設(shè)計門店海報、貨架插卡、地堆形象等物料，搶占終端眼球。
5. 品牌視覺守護
參與VI系統(tǒng)迭代，確保全渠道視覺風(fēng)格統(tǒng)一且持續(xù)進化。
任職資格：
1.硬實力要求：
3年以上休閑食品/快消行業(yè)設(shè)計經(jīng)驗（作品集需含包裝設(shè)計案例），能獨立負責(zé)項目；
精通PS/AI/ID，會C4D建?；蚴掷L插畫優(yōu)先錄用；
掌握印刷工藝（燙金/UV/特種紙等），能精準(zhǔn)對接印廠；
深諳電商設(shè)計規(guī)則
2.軟實力匹配：
對“食欲感設(shè)計”有執(zhí)念——知道如何表達產(chǎn)品賣點；
網(wǎng)感十足：緊跟Z世代審美，能玩轉(zhuǎn)國潮/萌系/極簡等風(fēng)格；
細節(jié)偏執(zhí)狂：包裝文字排版0失誤，法規(guī)信息排版合規(guī)強迫癥；
抗壓體質(zhì)：大促期間能扛住48小時極限出稿。
3.加分項：
有零食類目爆款設(shè)計案例（如月銷10w+詳情頁/網(wǎng)紅包裝）；
熟悉短視頻視覺設(shè)計邏輯。
獨立完成新品包裝全案設(shè)計，從概念草圖到印刷落地，確保視覺沖擊力與貨架辨識度。
2. 電商視覺設(shè)計
打造高轉(zhuǎn)化率電商素材：主圖、詳情頁、活動頁設(shè)計等。
3. 社交傳播設(shè)計
設(shè)計小紅書、抖音等平臺的種草圖文/視頻封面，讓產(chǎn)品自帶傳播基因。
4. 線下終端賦能
設(shè)計門店海報、貨架插卡、地堆形象等物料，搶占終端眼球。
5. 品牌視覺守護
參與VI系統(tǒng)迭代，確保全渠道視覺風(fēng)格統(tǒng)一且持續(xù)進化。
任職資格：
1.硬實力要求：
3年以上休閑食品/快消行業(yè)設(shè)計經(jīng)驗（作品集需含包裝設(shè)計案例），能獨立負責(zé)項目；
精通PS/AI/ID，會C4D建?；蚴掷L插畫優(yōu)先錄用；
掌握印刷工藝（燙金/UV/特種紙等），能精準(zhǔn)對接印廠；
深諳電商設(shè)計規(guī)則
2.軟實力匹配：
對“食欲感設(shè)計”有執(zhí)念——知道如何表達產(chǎn)品賣點；
網(wǎng)感十足：緊跟Z世代審美，能玩轉(zhuǎn)國潮/萌系/極簡等風(fēng)格；
細節(jié)偏執(zhí)狂：包裝文字排版0失誤，法規(guī)信息排版合規(guī)強迫癥；
抗壓體質(zhì)：大促期間能扛住48小時極限出稿。
3.加分項：
有零食類目爆款設(shè)計案例（如月銷10w+詳情頁/網(wǎng)紅包裝）；
熟悉短視頻視覺設(shè)計邏輯。
工作地點
武侯區(qū)成都國際科技節(jié)能大廈
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職位發(fā)布者
戴女士/人事
當(dāng)前在線立即溝通
四川省胡婆婆食品有限責(zé)任公司公司簡介： 1.公司規(guī)模：四川省胡婆婆食品有限責(zé)任公司成立于2005年，是一家巴中本土成長起來的一家知名企業(yè)。公司目前員工近400人，年產(chǎn)值過億,產(chǎn)品進入“沃爾瑪”、“伊藤洋華堂”、“華潤萬家”等國際國內(nèi)大賣場，暢銷全國各地。設(shè)在成都的營銷中心正在打造一支高素質(zhì)的營銷隊伍。2.獲得的榮譽：“胡婆婆”獲得“四川省著名商標(biāo)”、“四川省名牌產(chǎn)品”、“農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)”、“綠色食品認證”等榮譽稱號。3.公司的未來規(guī)劃：公司又在巴中新食品工業(yè)園區(qū)征地50畝，建立“胡婆婆食品研發(fā)中心”，規(guī)劃全自動生產(chǎn)線，打造現(xiàn)代化食品工業(yè)企業(yè)。預(yù)計2015年底投入生產(chǎn)?！昂牌拧庇媱?年內(nèi)，在國內(nèi)東西南北建立4個生產(chǎn)基地，同時設(shè)立4家營銷公司，產(chǎn)值達10億元人民幣，并擬實施企業(yè)上市計劃。4.用人機制：公司采用“任人唯賢”，“能者上，平者讓，庸者下”的用人機制。并建立核心團隊成員利益共享的“在職股激勵機制”，讓加入“胡婆婆”的有識之士，能在這個平臺上共同發(fā)展5.這是一個成就人生的平臺：公司根據(jù)每一個職位都設(shè)計了職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并在過程中有計劃地實施培訓(xùn)，全面培養(yǎng)人才梯隊，讓每一個人都有很大的晉升空間。公司福利：1.轉(zhuǎn)正后公司統(tǒng)一購買社保等2.公司班車：巴中---工廠員工班車接送3.每月員工生日會，重大節(jié)日集體慶?；顒拥?.不定期舉行各類培訓(xùn)活動，派出去學(xué)或請到公司培訓(xùn)等方式5.免費提供住宿，伙食補貼（員工三餐只需7元，其余公司補貼）
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