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核心職責： 1、根據(jù)公司規(guī)劃，協(xié)助領導制定公司年度預算編制、年度銷售政策及其他政策文件； 2、協(xié)助銷售目標的制定與推行，負責銷售人員銷售目標數(shù)據(jù)統(tǒng)計及銷售目標完成跟進； 3、根據(jù)公司規(guī)劃，協(xié)助領導制訂銷售及招商計劃，細化任務分解并跟進檢查落實； 4、負責銷售人員工作過程管理，確保各項日常工作執(zhí)行到位； 5、負責銷售人員工作費用預算、品鑒用酒預算及執(zhí)行管理，確保預算精準； 6、負責營銷管理部相關制度的建立、修訂及完善工作； 7、負責公司產品庫存以及物流過程等產銷管理工作，確保產品供應及時。 重要職責 1、負責經銷商合同執(zhí)行情況跟進，定期跟進并對未執(zhí)行情況進行跟蹤督促； 2、負責經銷合同版本修訂，經銷商各項資料的紙質、電子檔案的整理、歸檔； 3、負責經銷商訂單的審核及執(zhí)行情況跟進，結合公司銷售政策，做好政策執(zhí)行審核； 4、負責營銷人員各類規(guī)章制度及政策的培訓與宣導，業(yè)務管理、業(yè)務指導及業(yè)務培訓； 5、銷售人員工作費用審核管理，確保核報真實、精準，執(zhí)行及審核嚴格，及時糾偏； 6、結合公司政策，負責市場費用申請及核報審核，確保費用真實準確，及時糾偏，建立經銷商市場費用臺賬。 任職要求： 1、本科以上學歷，統(tǒng)計類、數(shù)據(jù)分析相關專業(yè)畢業(yè)； 2、具備5年以上銷售管理、運營或渠道管理經驗，其中至少3年白酒、快消品或相關行業(yè)同崗位相關經驗，有經銷商管理運營經驗者優(yōu)先。 3、能制定并優(yōu)化銷售管理制度（訂單處理、信用管控、費用審核等），熟練使用Excel、BI工具，分析銷售數(shù)據(jù)（動銷率、庫存周轉、客戶復購率），對合同條款、數(shù)據(jù)準確性、流程漏洞高度敏感。 4、熟練操作計算機辦公軟件，具備數(shù)據(jù)分析能力； 5、擅長跨部門協(xié)作（市場、財務、物流），推動銷售目標達成； 6、能接受偶爾出差。