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更新于 6月29日

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舉報(bào)

人力資源總監(jiān)

1.5-3萬

西安蓮湖區(qū)
3-5年
本科
全職
招1人

職位描述

管理經(jīng)驗(yàn)集團(tuán)公司經(jīng)驗(yàn)團(tuán)隊(duì)搭建經(jīng)驗(yàn)組織發(fā)展薪酬福利員工關(guān)系培訓(xùn)

核心職責(zé)： 1. 深度剖析集團(tuán)公司戰(zhàn)略，精準(zhǔn)制定3 - 5年人力資源中長期規(guī)劃，引領(lǐng)集團(tuán)組織變革與數(shù)字化轉(zhuǎn)型，驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略目標(biāo)高效落地。 2. 從0到1系統(tǒng)搭建集團(tuán)人力資源六大模塊體系，涵蓋人才規(guī)劃、招聘、培發(fā)、績效、薪酬、員工關(guān)系等全流程，完善制度建設(shè)，保障體系高效運(yùn)轉(zhuǎn)。 3. 運(yùn)用三支柱人力資源管理理念，優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)與職級(jí)體系，設(shè)計(jì)科學(xué)的勝任力模型，全面提升組織效能與人效。 4. 向高層提供專業(yè)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)建議，協(xié)同推動(dòng)集團(tuán)公司綜合管理水平進(jìn)階，處理重大人力資源問題。 5. 統(tǒng)籌人才梯隊(duì)建設(shè)，制定招聘計(jì)劃，儲(chǔ)備關(guān)鍵人才；建立健全績效管理、薪酬福利與培訓(xùn)體系，強(qiáng)化企業(yè)文化建設(shè)，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。

任職要求： 1. 經(jīng)驗(yàn)要求：擁有5年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上人力資源總監(jiān)崗位經(jīng)驗(yàn)，曾在華為、騰訊、阿里、字節(jié)跳動(dòng)、華住集團(tuán)、海底撈、蘭湘子等大型企業(yè)，或300人以上規(guī)模的大型連鎖餐飲、連鎖酒店集團(tuán)管理公司擔(dān)任人力資源高級(jí)管理職務(wù)者優(yōu)先。 2. 專業(yè)能力：精通人力資源六大模塊從搭建到運(yùn)營的全流程，尤其擅長人才招聘、盤點(diǎn)、培養(yǎng)、考評(píng)。熟悉國家勞動(dòng)法律法規(guī)，勞動(dòng)合同風(fēng)險(xiǎn)管控；深刻理解三支柱人力資源管理理念，具備扎實(shí)的人力資源理論知識(shí)與豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。 3. 綜合素質(zhì)：具備卓越的戰(zhàn)略規(guī)劃與組織協(xié)調(diào)能力，能夠開拓性開展工作；抗壓能力強(qiáng)，可適應(yīng)快節(jié)奏、高強(qiáng)度工作；熱愛人力資源管理工作，認(rèn)同公司企業(yè)文化，擁有強(qiáng)烈的事業(yè)心與責(zé)任感。 4. 基礎(chǔ)條件：人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；年齡28 - 40歲；普通話標(biāo)準(zhǔn)，形象氣質(zhì)佳，親和力協(xié)調(diào)能力強(qiáng)；熟練使用辦公軟件及人事管理軟件。薪資待遇薪資范圍15000 - 33000元，具體面議，另有極具競爭力的績效獎(jiǎng)金、福利補(bǔ)貼，以及廣闊的晉升空間與專業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)。