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產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)理負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)為美國衛(wèi)浴市場(chǎng)提供技術(shù)開發(fā)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)和驗(yàn)證、產(chǎn)品優(yōu)化和其他與產(chǎn)品生命周期相關(guān)的技術(shù)服務(wù)。
主要職責(zé)：
1.審查產(chǎn)品設(shè)計(jì)是否符合工程原理、公司標(biāo)準(zhǔn)以及相關(guān)行業(yè)和管道規(guī)范。
2.根據(jù)公司建立的階段關(guān)卡流程和標(biāo)準(zhǔn)方法支持新產(chǎn)品開發(fā)和發(fā)布
3.配備工程資源，在預(yù)算范圍內(nèi)按時(shí)執(zhí)行項(xiàng)目，并在責(zé)任范圍內(nèi)滿足產(chǎn)品/客戶規(guī)范
4.與其他部門、管理層和美國聯(lián)系部門合作，協(xié)助產(chǎn)品類別和技術(shù)戰(zhàn)略、產(chǎn)品規(guī)劃和項(xiàng)目狀態(tài)溝通
5.分析工作、資源需求和市場(chǎng)需求，從業(yè)務(wù)和能力的角度規(guī)劃和評(píng)估項(xiàng)目的可行性
6.積極培養(yǎng)和維護(hù)高績效的技術(shù)人員，完成直接下屬的績效評(píng)估、目標(biāo)設(shè)定和個(gè)人發(fā)展計(jì)劃
7.評(píng)估新產(chǎn)品和制造技術(shù)是否可能整合到現(xiàn)有產(chǎn)品和制造流程中，以提高成本競(jìng)爭(zhēng)力
8.建立、強(qiáng)化和持續(xù)改進(jìn)工作流程
人類行為（例如，領(lǐng)導(dǎo)力特征屬性或DFC值等）
1.建立偉大的團(tuán)隊(duì)——以人們追隨你的方式去做
2.制定制勝策略——平衡短期和長期
3.緊急執(zhí)行，使用Masco操作系統(tǒng)推動(dòng)結(jié)果
4.走出舒適區(qū)，擁抱變化
5.快速建?！P(guān)鍵技能/知識(shí)
任職要求：
1.候選人有8年以上的產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)開發(fā)，已證明精通制造工藝、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、材料科學(xué)等。
2.表現(xiàn)出領(lǐng)導(dǎo)力，將合適的個(gè)人、團(tuán)隊(duì)和實(shí)體聚集在一起