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1. 財(cái)務(wù)與稅務(wù)管理
月度稅務(wù)處理：增值稅、個(gè)人所得稅申報(bào)（含異地項(xiàng)目），完稅流程跟進(jìn)。
發(fā)票開(kāi)具與審核：業(yè)務(wù)合同審核、支付業(yè)務(wù)處理及票據(jù)管理。
成本統(tǒng)籌與籌劃：項(xiàng)目成本核算、數(shù)據(jù)整理及稅務(wù)優(yōu)化方案制定。
財(cái)務(wù)檔案管理：會(huì)計(jì)憑證、財(cái)務(wù)臺(tái)賬、項(xiàng)目臺(tái)賬歸檔及維護(hù)。
2. 薪酬與社保管理
月度薪酬核算：考勤數(shù)據(jù)處理、工資發(fā)放及個(gè)稅申報(bào)異常處理。
社保公積金管理：費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)審核、社保公積金申報(bào)及年度基數(shù)調(diào)整。
年度專(zhuān)項(xiàng)任務(wù)：個(gè)稅匯算清繳、殘疾人證/勞務(wù)派遣年審等。
3. 行政與合規(guī)事務(wù)
后勤保障：辦公環(huán)境清潔監(jiān)督、物資協(xié)調(diào)及日常行政支持。
合規(guī)申報(bào)：統(tǒng)計(jì)局從業(yè)人員工資季度申報(bào)、行業(yè)自律報(bào)告提交等。
審計(jì)支持：年度審計(jì)資料準(zhǔn)備、工商年報(bào)及稅務(wù)稽查配合。
4. 項(xiàng)目管理與跨區(qū)域協(xié)作
異地項(xiàng)目支持：增值稅/個(gè)稅異地申報(bào)、項(xiàng)目臺(tái)賬動(dòng)態(tài)更新。
數(shù)據(jù)統(tǒng)籌：項(xiàng)目成本分析、跨部門(mén)數(shù)據(jù)對(duì)接及流程優(yōu)化。
任職要求：
1、專(zhuān)業(yè)技能
財(cái)稅能力：精通增值稅/個(gè)稅申報(bào)流程，熟練使用金稅系統(tǒng)、財(cái)務(wù)軟件。
數(shù)據(jù)分析：擅長(zhǎng)Excel函數(shù)及數(shù)據(jù)透視表，具備成本核算及報(bào)表編制經(jīng)驗(yàn)。
合規(guī)意識(shí)：熟悉勞動(dòng)法、社保政策及統(tǒng)計(jì)法規(guī)，能獨(dú)立完成年審/抽查應(yīng)對(duì)。
2、通用能力
多任務(wù)處理：適應(yīng)周期性高強(qiáng)度工作（如月末/季度末/年度匯繳節(jié)點(diǎn)）。
溝通協(xié)調(diào)：跨部門(mén)協(xié)作能力突出，能統(tǒng)籌異地項(xiàng)目事務(wù)。
細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)：檔案管理規(guī)范性強(qiáng)，對(duì)數(shù)據(jù)敏感度高。