職位描述
績效管理員工關系組織發(fā)展助理人力資源管理師酒店/民宿
【崗位要求】
1、?？埔陨蠈W歷，從事酒店人力資源工作5年以上。
2、熟知國家、地區(qū)勞動法律法規(guī)及相關政策。
3、管理類專業(yè)，接受過系統(tǒng)的人力資源管理理論培訓。
崗位職責
1、負責員工日常招聘工作，建立用工渠道及人才儲備庫。
2、負責辦理普通員工的入職、離職手續(xù), 及人事變動的審核工作。
3、合理調配酒店的人力資源，并提出有效的建議和意見。
4、負責各部門人員編制的審核工作。
5、負責員工人事檔案的管理, 及對外公文之草擬和處理。
6、協(xié)助建立酒店人事管理相關制度、員工保險 及福利方面的政策。
7、負責各種人事政策的具體實施及檢查工作。
崗位要求
1、大專以上學歷，有酒店行業(yè)同等崗位工作經驗三年以上。
2、熟悉勞動法的有關法規(guī)和條例；掌握教育學、心理學以及酒店管理理論。
3、熟悉員工的規(guī)律、特點和崗位培訓工作程序。
4、了解酒店員工的服務工作規(guī)范和質量標準的要求。
5、具有良好的溝通能力和協(xié)調能力。
6、 具有較強的文字綜合能力和口頭表達能力。
工作地點
靜海區(qū)天津火烈鳥港灣酒店
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職位發(fā)布者
吳萍/人事經理
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天津市賽達世紀酒店用品有限公司天津市賽達世紀酒店用品有限公司是在餐飲設備行業(yè)領域中，集研究開發(fā)、生產制造、市場推廣、客戶銷售于一體，覆蓋整個差異設備用品系列，具備專業(yè)思想和行業(yè)經驗的公司。公司本著餐飲設備行業(yè)的專業(yè)思想，結合本企業(yè)強大的系統(tǒng)資源，圍繞“銷售”與“服務”這兩大主題，確定了“具體分析客戶需求，充分提供客戶滿意”的市場經營原則。公司銷售渠道包括了：自有及代理品牌推廣、各個專業(yè)領域的直接銷售、同行業(yè)內銷售。公司服務內容包括了：設備安裝調試培訓、售后服務及零配件供應、專業(yè)技術資訊支持。公司系統(tǒng)資源包括了：設計研發(fā)及信息中心、采購中心、物流配貨中心、大型現(xiàn)代化的專業(yè)工廠。公司的穩(wěn)定客戶群包括了：星級酒店賓館和社會餐飲娛樂業(yè)、市政工程項目、國際連鎖快餐業(yè)、連鎖超市和便利商店、工礦院校企事業(yè)單位、交通旅游業(yè)、其他專業(yè)同行，等等。
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