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1．負(fù)責(zé)在各大招聘平臺(tái)發(fā)布招聘信息，與求職者溝通，
2．負(fù)責(zé)篩選簡(jiǎn)歷、邀約面試、跟進(jìn)面試流程，
3．參與招聘數(shù)據(jù)分析，為招聘策略提供數(shù)據(jù)支持，
4．協(xié)助完成其他人力資源相關(guān)工作，
崗位要求：
1．年齡在30歲及以下，可以接受無(wú)經(jīng)驗(yàn)，有很好的溝通表達(dá)能力，
2．熟練運(yùn)用各大招聘平臺(tái)軟件，具備招聘的能力，
3．有一年以上人事招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，
4．最近一份工作是人事招聘的優(yōu)先。
薪資待遇：
1．底薪6000＋績(jī)效獎(jiǎng)金4000+提成，綜合薪資6000-12000薪資
2．上班時(shí)間早9晚6
3．節(jié)假日福利以及不定時(shí)的日常下午茶福利；
工作時(shí)間：
，中午休息一個(gè)半小時(shí)，每周日休息，周六下午休息，其他節(jié)假日正常休息。
4.連續(xù)兩個(gè)月以上每月入職25人無(wú)條件晉升主管