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一、 崗位職責(zé) 1、 負(fù)責(zé)研發(fā)項(xiàng)目的立項(xiàng)、設(shè)計(jì)、試制、測(cè)試、改進(jìn)等全流程管理，監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)度、成本和質(zhì)量，確保項(xiàng)目按時(shí)交付且達(dá)到預(yù)期目標(biāo)； 2、 負(fù)責(zé)搭建并維護(hù)高效的研發(fā)團(tuán)隊(duì)，選拔、培訓(xùn)和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員，提升團(tuán)隊(duì)整體技術(shù)水平和創(chuàng)新能力，為公司培養(yǎng)儲(chǔ)備研發(fā)人才； 3、 負(fù)責(zé)制定研發(fā)的年度及長(zhǎng)期計(jì)劃，明確研發(fā)目標(biāo)和方向，并確保計(jì)劃與公司整體業(yè)務(wù)目標(biāo)緊密結(jié)合； 4、負(fù)責(zé)與與生產(chǎn)、銷售、市場(chǎng)緊密配合，促進(jìn)研發(fā)成果的市場(chǎng)化轉(zhuǎn)化； 5、負(fù)責(zé)跟蹤國(guó)內(nèi)外石油井下工具行業(yè)的前沿技術(shù)和發(fā)展趨勢(shì)，組織開展新技術(shù)、新工藝、新材料的研究與應(yīng)用，為產(chǎn)品研發(fā)提供技術(shù)支持，推動(dòng)公司的技術(shù)進(jìn)步和產(chǎn)品升級(jí)； 5、負(fù)責(zé)對(duì)現(xiàn)有產(chǎn)品進(jìn)行技術(shù)升級(jí)和工藝改進(jìn)，提高產(chǎn)品的性能、可靠性和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，根據(jù)市場(chǎng)反饋和客戶需求，及時(shí)調(diào)整和優(yōu)化產(chǎn)品設(shè)計(jì)； 6、負(fù)責(zé)技術(shù)文檔與知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理的管理； 7、負(fù)責(zé)為市場(chǎng)和銷售團(tuán)隊(duì)提供技術(shù)支持。 二、 任職要求 1、機(jī)械類專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，熟練應(yīng)用常用繪圖軟件、有比較豐富的鉆井、測(cè)井、完井工具（如橋塞、封隔器等）知識(shí)和設(shè)計(jì)技能，熟知石油井下工具的工作原理、操作規(guī)程， 2、熟練掌握石油井下工具研發(fā)流程和方法，具備扎實(shí)的機(jī)械設(shè)計(jì)、力學(xué)分析、材料科學(xué)等專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，熟悉 API 等行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。 3、具備良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通協(xié)調(diào)能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)攻克研發(fā)過(guò)程中遇到的技術(shù)難題； 4、過(guò)往經(jīng)歷中有獨(dú)立設(shè)計(jì)研發(fā)及與團(tuán)隊(duì)協(xié)作研發(fā)成功的產(chǎn)品案例； 5、具有創(chuàng)新意識(shí)和開拓精神，能夠承受較大的工作壓力。 待遇：年薪20-30萬(wàn) 【工作時(shí)間】：9:00-18：00，中午休息11:30-13:00； 【福利待遇】： 1.薪資構(gòu)成：基本工資+績(jī)效獎(jiǎng)金+其他獎(jiǎng)金+年底獎(jiǎng)金等； 2.公司福利：周末雙休、國(guó)家法定假期、社會(huì)保險(xiǎn)、意外傷害險(xiǎn)、生日禮物、婚慶禮金、節(jié)日福利、完善的培訓(xùn)體系、超5A級(jí)寫字樓辦公環(huán)境、出國(guó)參展機(jī)會(huì)、孝親紅包、旅游基金、績(jī)效獎(jiǎng)金、團(tuán)隊(duì)年輕化、不定期團(tuán)建活動(dòng)、年終獎(jiǎng)金、帶薪年假等。