崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司全盤人力資源sop架構(gòu)建立
2.SOP體系搭建,制定標(biāo)準(zhǔn)化操作手冊、流程圖及配套工具模板
3.跨部門協(xié)調(diào)溝通,收集業(yè)務(wù)需求并轉(zhuǎn)化為可執(zhí)行的流程文檔
4.建立流程監(jiān)控機(jī)制,持續(xù)跟蹤SOP執(zhí)行效果并迭代優(yōu)化
5.開展流程培訓(xùn)與宣導(dǎo),確保制度有效落地執(zhí)行
6.組織梳理公司業(yè)務(wù)流程,優(yōu)化各部門工作流程及操作手冊,提高工作效能
任職要求:
1、3年及以上SOP相關(guān)經(jīng)驗